人民政協網北京3月9日電(記者 張磊)“加強非全日制勞動者合法權益保護監督，保護送報工、送奶工、收發人員、清潔人員、維修人員等非全日制勞動者的合法權益。”全國政協委員張亞忠呼吁。

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2008年以后，由于勞動合同制度嚴格，社會保險繳費政策執行力度加大，而非全日制（“小時工”）用工政策的寬松，我國出現了眾多用人單位將原來的全日制用工盡量向非全日制用工壓縮的用工現象，常見的此類工種有：送報工、送奶工、收發人員、清潔人員、維修人員等。 張亞忠在調研還發現，隨著外賣、快遞、裝修、家政、育嬰、餐飲等行業的非全日制用工大量增加，我國非全日制用工存在的工作時間超時問題、工資發放超時問題、任意解除勞動關系問題、養老險、生育險、醫療險等社會險費懸置問題等侵害非全日制勞動者合法權益的現象不斷增加，同時，因《勞動合同法》對非全日制用工的不完善規制，使得社會隱患嚴重。

由于我國在勞動者保護方面相對發達國家起步較晚，在非全日制用工方面還存在著立法缺陷，為此，張亞忠建議，加強和完善非全日制用工的法律規制；此外，要加強行政機關對非全日制用工單位的監督，同時，構建網絡平臺實行監督，非全日制勞動者可以通過網絡平臺向相關部門進行舉報，被侵權者也可通過網絡平臺實施投訴維權。