人民政協網北京3月10日電（記者 常歌） “疾病預防控制工作是保障民生、服務經濟社會發展的重要一環。目前,內蒙古自治區疾病防控綜合服務能力仍然十分薄弱,許多基層疾控機構的基礎建設、檢驗能力還顯著不足。面對‘健康中國’的建設任務,疾控隊伍建設亟待得到大力加強。”全國政協委員、農工黨內蒙古區委主委云治厚說。

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曾長期在醫療部門工作,云治厚十分關注自治區的疾控情況。他認為目前存在的主要不足表現在邊遠少數民族地區疾控隊伍人員編制少、專業技術人員不足。“我區疾控機構現有專業技術人員4349人,專業技術人員占現有在崗編制人員的82.02%,低于85%的自治區配置標準;相關衛生技術人員占專業技術人員的比例為61.07%,低于國家70%的標準要求。年齡結構老化,學歷水平偏低,因此,基層疾控人員的職稱水平也普遍偏低。由于人才缺乏,服務能力普遍不足。就拿國家規定的居民飲用水監測來說,約有90%的旗縣級疾病預防控制機構達不到國家要求的監測服務能力。”云治厚說。

分析原因:首先是地方對疾控工作重要性認識不足,重醫療輕預防思想沒有根本扭轉;其次是人才招聘錄用和考核評價機制不夠健全。

為此,云治厚建議各級黨委、政府按照十九大“實施健康中國戰略”“堅持預防為主”的精神,提高對疾病預防控制工作重要性的認識,納入當地經濟社會發展規劃并適當給予傾斜。

他還建議深化醫藥衛生體制改革,特別是疾病預防控制系統的人事制度改革。改革疾病預防控制系統人員招聘錄用方式,采取各種有效措施將有意愿留在基層的年輕人才招聘錄用到適合的崗位。充分落實好國家現有的疾病預防控制系統人事編制政策。充分落實好國家現有的邊疆民族地區的各項優惠政策。探索建立疾病預防控制系統科學合理的人事考核評價機制。在專業技術人員在晉級晉升、工作業績、科研、績效評價諸方面,實現人盡其才,各顯其能的激勵競爭人事管理體制機制。

“人才是事業成敗的關鍵所在。要有一支思想進步、作風優良、能力出眾的疾病預防控制人才隊伍來提升邊疆民族地區的疾控綜合服務能力,完成新時代賦予的歷史使命。”云治厚說。