人民政協網深圳3月22日電 “中力管理創新研究院”成立及院士簽約儀式在深圳成功舉辦。中國工程院劉人懷院士(力學與管理學雙學科院士)、廣東省科技工作者服務中心李國亮部長、深圳市科協黨組書記張莉、深圳中力知識科技有限公司董事長劉建剛、首席知識官李建輝、中力管理創新研究院執行院長譚開強共同為“中力管理創新研究院”揭牌,標志著“中力管理創新研究院” 正式成立。會上,劉人懷院士與深圳中力知識科技有限公司簽訂受聘協議,被聘為中力管理創新研究院的名譽院長。

劉人懷院士、李國亮部長、張莉書記、劉建剛董事長共同為中力管理創新研究院揭牌

劉人懷表示,進行全面管理創新的研究,需以企業有效發展為目標,以培育和增強企業核心競爭力為中心,以戰略為導向,以各創新要素為協同手段,通過有效的管理創新機制、方法和工具,促進企業的長效發展。劉仁懷強調,目前,需要把科技創新轉化為成果創新,中力管理創新研究院的成立即是促進科技成果轉化率的重要一步。

劉人懷院士與劉建剛董事長簽約并頒聘書

“中力管理創新研究院”是由具有廣東省院士專家企業工作站資質的深圳中力知識科技有限公司承建,堅持以“提升企業管理創新能力,培育企業管理創新活力”為使命,研究范圍包含但不僅限于管理思想與理論創新、管理制度與方法創新、管理工具與技術創新,以及管理服務創新、戰略管理創新、運營管理創新、機制管理創新、創新型管理人才培養等。

中力知識科技董事長劉建剛發表致辭

中力知識科技董事長劉建剛在發言中介紹,國家強調“要深入實施創新驅動發展戰略,推動科技創新、產業創新、企業創新、市場創新、產品創新、業態創新、管理創新等,加快形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式”。其中管理創新又是重中之重,管理改變世界,創新引領未來。中力管理創新研究院針對不同產業的管理創新技術研發,為企業提供管理技術服務以及人才培訓等服務:(1)提供企業管理創新研究與應用平臺;(2)通過管理創新的研究成果,提供理論與技術指導,幫助企業管理升級;(3)增強企業創新能力,提供人才智力支撐,幫助企業培養創新型管理人才;(4)提供高等院校管理學科畢業生(研究生及以上學歷)的實踐平臺。

劉人懷院士、張莉書記、劉建剛董事長等人在中力管理創新研究院進行學術交流

在信息技術發展飛速的今天,互聯網對傳統行業沖擊非常大。改革開放40年來,我們的商業模式與技術力量都在不斷地創新與增強,但是將商業模式與技術創新融合在一起創新研究,明顯滯后。一個企業的成功,不僅僅是商業模式的成功,也并非單純技術的成功,而是綜合利用各種要素的結果。中力深耕服務企業多年,深知管理創新對于企業的發展有著舉足輕重的作用。商業模式在更新迭代,技術在不斷進步,但是管理思想、管理方法、管理工具,遠遠落后。中力管理創新研究院將結合西方成功管理經驗,進行具有中國特色的、適用本土企業的管理創新理論、思想、方法、制度乃至文化的研究。通過理論與實踐的高度結合,幫助企業實現創新發展,響應“創新是發展的第一動力”的號召,為國家建設創新體系貢獻一份力量。

劉人懷院士為范秋平董事長授牌

中力管理創新研究院授予東莞市銀河化工有限公司,廣東康好生物科技有限公司“管理創新實踐基地”,劉人懷為企業授牌。范秋平董事長介紹,近幾年,新技術新模式層出不窮,給企業帶來了很大挑戰,在中力的指導和幫助下,公司與時俱進,不斷取得新的成績。(高君明)