“這或許是暗物質‘幽靈’一閃而過的身影”,去年11月,“悟空”號探測衛星測量到電子宇宙射線能譜的一處疑似異常結構轟動世界。“悟空”靠啥捕捉到這一重大發現?就是安徽“科大造”BGO量能器。

這樣居世界領先水平的項目,在安徽已不是第一個了。全球首顆量子科學實驗衛星“墨子號”升空,全球首臺超越早期經典計算機的光量子計算機誕生,世界首個全超導托卡馬克核聚變實驗裝置實現百秒量級穩態高約束模等離子體運行……近年來這些被譽為“國之重器”的重大創新成果,都深深打著“安徽烙印”。

“如果不走創新驅動發展道路,新舊動能不能順利轉換,就不能真正強大起來。”安徽省委主要負責同志表示,習近平總書記強調創新是第一動力,安徽在貫徹落實中,瞄準世界前沿科技,著力下好創新這步“先手棋”,以科技創新帶動全面創新。

創新驅動本質上就是人才驅動。近年來,安徽陸續出臺“科學中心人才十條”“人才新政三十條”、職稱管理改革18條等舉措,匯聚130余家科研機構,吸引世界各地高技能人才120余萬人。在全國首創事業單位編制周轉池制度,在不增加全省事業單位編制總量前提下,將“空編不用”的閑置編制放入周轉池統一調配,優先傾斜高校和科研院所。安徽大學人事處處長蔡亮介紹:“去年,我們一下就引進92名科研人員。”

“待遇留人,科研激勵,職稱晉升,全方位保障,現在大伙心無旁騖,干得起勁!”中國電科集團第38研究所太赫茲團隊研究人員武帥深有感觸。目前該團隊已打破只有歐美國家掌握太赫茲核心技術的壟斷地位,向更高方向突破邁進。

用改革精神加強技術創新體系建設。“我們目前就是按十九大報告提出的‘深化科技體制改革,建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系’,正加大政策松綁力度。”省發改委創新處處長朱的娥介紹,2016年國務院批復《安徽省系統推進全面創新改革試驗方案》至今,創新人才管理、股權激勵、容錯盡職免責等一批創新改革試驗已逐步推開。

安徽工業大學教授張良安沒有想到,除了搞研究、做實驗,還能出來創業當老板。憑借工業機器人領域的核心技術,2016年張良安團隊以部分成果作價350萬元入股,成立了安徽海思達機器人公司。“現在的成果轉化獎勵,未來股份收益的70%都將直接獎勵團隊!”目前,安徽有159家企業實施股權和分紅激勵,激勵人才2966人,激勵金額6.29億元。

2017年起,安徽計劃在五年內設立總規模20億元的省級種子投資基金、總規模150億元的省級風險投資基金,以及總規模500億元的省戰略性新興產業發展基金,打造覆蓋企業全生命周期的基金體系。