土壤關系萬物的生長。一片優質的土壤之上，即使樹苗再小，也能茁壯成長；一片貧瘠甚至污染的土地，即使種子再好，也很難落地生根發芽。領導干部肩負著發展一方、造福一方的重任，不僅要對一枝一葉傾注感情，更要懷有一種質樸深厚的“土壤情懷”，把培育“優質土壤”作為重要領導責任，作為重大基礎工程來抓，讓人人都能心無旁騖、心齊氣順地干事創業。這是推動新時代強軍事業的根本所在，也是領導干部應當刻印于心、付諸行動、持久用力的重要責任擔當。

縱觀人類歷史進程，任何一個時代、任何一片土壤都離不開先進思想的澆灌和滋潤。《共產黨宣言》發表，馬克思主義橫空出世，點亮了思想星空，人類社會發展的土壤也隨之改變；毛澤東等老一輩無產階級革命家用馬克思主義改造了中國社會，凝聚起萬千炎黃子孫前仆后繼，最終讓一個社會主義中國屹立在了世界東方；習近平新時代中國特色社會主義思想，開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，引領著中華民族闊步走向偉大復興。可以說，“優質土壤”的形成，首在先進思想的潤澤，從而生成強大的向心力和聚合力。這是思想力量的充分彰顯。推而言之，領導干部要擔起推進新時代強軍事業之責，必須堅定不移抓好理論武裝，培厚官兵成長的土壤，使習近平強軍思想成為廣大官兵共同的信仰堅守和價值追求，鐵心向黨而決不風搖樹動，鑄牢軍魂而決不改弦易轍，眾志成城、勠力同心投身強軍事業，為實現偉大夢想而共同奮斗。

氣候和環境因素對土壤的潛在影響不容輕視。陽光充足、雨露充沛、空氣潔凈的環境，能夠讓人心情愉悅、激情迸發；陰暗污濁、河水枯竭、充滿霧霾的環境，即便身體健碩之人也會染病中毒。同樣道理，風氣的好壞，也影響著人的成長，關乎人心向背和事業成敗。美國西雅圖華盛頓大學教師的工資比其他大學要低20%，但沒有人因此懊惱而離開，因為附近雷尼爾雪山的壯麗風景讓他們非常留戀。人們因此又把風氣建設喻為“雷尼爾效應”，不圖它能給予我們什么，或者我們能從中得到什么，要的就是那種氛圍和感覺，享受用金錢也買不來的好環境，享受好風氣給工作帶來的激情和給生活帶來的樂趣。我們要充分認清風氣對士氣的影響力，切實把風氣作為元氣來呵護和培育，堅持從大處著眼、小處著手，運用真理力量、組織力量和群眾力量，多措并舉、多管齊下，鍥而不舍、久久為功，大力弘揚和營造清風正氣，對歪門邪道露頭就打、對歪風邪氣窮追猛打，以“敬一賢而眾賢悅、誅一惡則眾惡懼”的決心意志，讓廣大官兵無所羈絆、激情滿懷地干事創業。

奮進新時代，實現新作為，重中之重就是要最大程度凝聚軍心，最廣范圍聚合力量。這是當前擺在各級領導干部面前的一道重要考題，也是推進部隊轉型建設必須解決的一個緊要問題。貌合神離、人合心散，很難形成事業拳頭。應該看到，不同的土壤環境孕育不同的文化氣息，不同的文化傳承培育不同的精神特質，不同的歷史傳統塑造不同的思維特性和工作慣性。各級領導干部不僅要把政治領導擺上高位、挺在前面，也要全力做好優秀傳統文化傳承這篇“大文章”，既要海納百川兼容并蓄，又要順應時代吐故納新，尤其要傾力嵌入合心合力合拍的“文化因子”，并貫穿到單位建設發展的全過程、各環節，為推進強軍事業貫注強大文化正能量。

培育“優質土壤”的過程，實質上也是一個不斷解決問題的過程。因為，隨著氣候環境的變化，任何一片土壤都會面臨新情況新問題。對領導干部來說，就是要樹立強烈的問題意識，在第一時間清除浮土淤泥、培植豐田沃土。這是身處領導崗位不容推卸的責任和擔當。實踐證明，一名碰到問題就推、遇到矛盾就躲的領導干部，工作中很難有所建樹；而一名敢于直面困難、主動迎接挑戰、善于解決問題的領導干部，往往能有所作為，贏得廣大官兵發自內心的信任和支持。當然，領導干部解決問題不能簡單就事論事，甚至為了息事寧人而破壞土壤環境，而要胸懷全局、登高望遠，堅持一切從實際出發、一切從全局出發、一切從保護“優質土壤”出發，既要瞻前還要顧后，既要看見枝枝杈杈還要顧及腳下土地，真正做到做一事而固其根本、茂其枝葉，解一難而激勵一片、滋養一方。