古語云，“聞過則喜，知過不諱，改過不憚”，言明了對待過錯的應有態度。撰寫問題整改報告的過程，實際上就是黨員干部自我剖析、倒逼整改的過程，容不得半點馬虎。但是，現實中有些黨員干部對待問題整改敷衍了事，理應嚴肅莊重的整改報告卻東抄一句、西抄一句，有的甚至連地名都懶得改，這種變味的“拿來主義”是典型的懶政惰政。

對待過錯，“淺嘗輒止”易，“刺刀見紅”難，能否真心悔過，痛改前非，體現著人品，考驗著黨性。少數黨員干部因被“怕丟面子損形象、怕影響上級信任、怕丟烏紗帽”等私心挾持，明知錯了卻固執己見，聽不進不同意見，聽不得“刺耳”聲音，缺乏察納雅言的勇氣和虛懷若谷的情懷。豈不聞“心底無私天地寬”，只有無私才能無畏，無畏才能正視錯誤，不帶私情、不繞彎子、敢于亮丑，才能改正錯誤、解決問題。

“諱疾忌醫”的故事，告誡我們對待自身過錯，要像對待疾病一樣，切忌藏著掖著，放任問題現象蔓延，否則就很可能養癰成患。縱觀近年來查處的黨員干部違紀違法案件，不難發現，在組織巡察時，他們有的事不關己，虛與委蛇敷衍應付；有的也曾查出問題，但言出行不隨，整改走過場，搞“虛心接受、堅決不改”那一套；有的要么分析堅持庸俗哲學，“報喜不報憂”，問題輕描淡寫，始終找不準“靶心”……事實證明，不重視甚至無視整改而置身事外者，最終極有可能會貽誤“病情”，不僅害了自己，更會損害黨的形象，損害事業發展。

整改報告集中體現了黨員干部的“問題意識”，體現黨員干部能夠正視過錯、直面問題、勇于自我開刀的勇氣和擔當。這需要相關黨員干部端正態度、主動配合，咨詢“保健”、整改“防患”、醫療“治病”，一步都不能少。