赴南方先進地區就金融風險防范考察取經、連續4天深入調研美麗鄉村建設情況、圍繞農村基層公共文化服務開展監督性視察……進入5月,大連市政協各項履職活動密集展開。其間,委員參與率大幅提升,是個不小的變化,十幾天的時間里,參加視察、調研、協商活動的委員超過100人次。

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委員主動履職、踴躍參與、積極建言,成為政協大舞臺名副其實的“主力軍”,其動力何在?大連市政協委員劉運慶來自企業,時下是公司最忙碌的季節。他告訴記者,政協關注的課題,都是城市發展最需要、百姓最關心的熱點、難點問題,再忙也要擠出時間參加,盡好自己的一份力。

“履職有擔當,心里才坦然。”路則金委員表示,前不久剛參加市政協組織的新委員培訓班,除了為自己“充電”“加油”,留下印象更深刻的是市政協對委員履職管理的進一步規范。“作為政協委員,自覺履職理應成為一種本分。”

5月3日至4日,十三屆大連市政協新委員培訓班如期舉行。開班當天,參加培訓的270位委員每人拿到了一本《委員履職檔案管理系統手冊》,隨后又通過大屏幕詳細了解了委員履職檔案管理系統APP移動客戶端的使用方法及功能。談及此次參加培訓最大的收獲,路則金說,不僅知道了怎樣去當政協委員,還懂得了怎樣當好政協委員。

新修訂的《中國人民政治協商會議章程》明確要求:中國人民政治協商會議全國委員會和地方委員會應當加強委員履職管理,建立委員履職檔案,采取適當方式通報履職情況。據此,大連市政協將委員履職平臺建設納入“智慧政協”建設的重要組成部分,迅速調集人力、物力著手建立委員履職檔案管理系統,以期在新修訂章程施行的第一年,切實做到規范委員活動,提高履職水平。

記者看到,日趨完善的大連市政協委員履職檔案管理系統,恰似一個多功能與多種信息載體的集成,不僅搭起委員知情明政、學習培訓的資源平臺,為委員履職提供豐富的信息資料,還具有實時記錄和統計委員履職信息,實施動態管理;委員按要求提交參政議政報告和述職報告,供政協機關工作人員進行審核;根據委員履職次數,進行排名公示等多項功能。下一步,市政協還將著眼形成政協工作整體合力,創新委員履職檔案管理平臺,統一規劃、統一建設、分級管理,做到地市級和區(市)縣政協縱向連通,實現各級政協委員全覆蓋。

“管理只是手段,提升委員綜合素質,提高履職能力和水平才是目的。”市政協委員工作委員會主任郭笑嫣介紹說,著眼強素質、打基礎、起好步,辦好本屆市政協首場新委員培訓班,從教學內容到培訓形式同樣經過了精心謀劃和長期籌備。培訓班圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和關于人民政協工作的重要思想、新修訂的憲法、政協章程,既有專家輔導、集中培訓,也有委員經驗介紹和座談交流發言,與往年相比,互動性更強,收效更明顯。

“政協委員是政協工作的主體,沒有委員主體作用的充分發揮,政協事業發展就無從談起,這是做好政協工作的基本邏輯。”培訓班上,市政協主席王啟堯作開班動員講話并講授了第一課。他說,“每位委員都應該認識到,盡心履職是對人民的負責,是對制度的尊重。”他希望全體委員按照新時代新使命提出的新任務新要求,善于學、思、用貫通,知、信、行統一,著力增強“四個能力”,真正做到懂政協、會協商、善議政,守紀律、講規矩、重品行,在新一屆市政協開局之年交上一份滿意的“委員作業”。