日前,上海市委辦公廳、市政府辦公廳印發《技能提升行動計劃(2018～2021年)》,明確到2021年,上海勞動者整體技能素質明顯提升,技能人才待遇明顯提高,技能人才政策環境和社會氛圍明顯改善,具有國際競爭力的技能人才高地基本建成。

據了解,該《計劃》突出“黨管人才,協同推進”“聚焦產業,服務發展”“職教為源,終身培訓”“高端帶動,整體推進”“創新機制,營造環境”等5項基本原則。具體任務包括:每年要完成100萬名勞動者技能培訓,其中技能提升培訓和新技能培訓占比80%以上;職業教育與培訓體系基本形成,具有輻射帶動作用的高技能人才培養基地達120家;高技能領軍人才的帶動作用進一步顯現,市級首席技師等高技能領軍人才達2000名,市級技能大師工作室達200個;高技能人才占技能勞動者的比重達到35%以上,達到或接近發達國家和地區的水平;在重點產業、重點區域、重大工程中,培養形成若干個具有國際競爭力的產業化、區域性的技能人才高地。

為此,上海將聚焦經濟社會發展的重點產業、重點領域、重點項目,對標國際最高標準、最高水平,實施10項人才培養、選樹和提升計劃。

該《計劃》著力破除體制機制障礙,暢通9條路徑,優化技能人才成長環境。

一是構建多方協同的職業教育與培訓體系,持續推進高技能人才培養基地和公共實訓場所建設。二是實施多類型技能人才培養模式,全面推廣企業新型學徒制和現代學徒制,深入探索“互聯網+”等新型融合式培訓。三是健全多元化技能人才評價體系,推進建立職業資格、職業技能等級與相應專業技術職稱貫通制度,深化職業技能證書與學歷證書的雙證融通試點。四是完善多層次職業技能競賽體系,建立職業技能競賽成果轉化機制,完善技能競賽獎勵制度等。五是健全梯度化技能人才引進機制。包括通過居住證、居轉戶、直接落戶等梯度化技能人才引進政策,突出高端引領和市場評價等。六是促進全方位技能人才待遇提升。落實《關于提高技術工人待遇的意見》,提升技能人才的政治地位,提高技能人才收入水平,解決技能人才切身問題。七是加大技能人才工作表彰獎勵力度,完善優秀高技能人才的獎勵措施等。八是加強技能人才國際交流合作,組織開展高技能人才國際交流合作,表彰獎勵為上海技能事業發展作出貢獻的外國高技能人才等。九是提供多渠道技能人才保障服務。包括有效落實技能人才休息休假權利,健全技能人才的社會保障,做好技能人才保障服務基礎工作。(記者錢培堅)