新華網(wǎng)北京6月30日電(記者 高暢) 近幾年,獨角獸企業(yè)的快速增長,不僅在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期為新動能蓄勢,也為百姓生活提供了實在的便利。面對飛速的發(fā)展和激烈的市場競爭,獨角獸CEO們又該如何看待?

日前,普華永道對101家超過13個行業(yè)的中國獨角獸企業(yè)高管,采用問卷調(diào)研、面對面訪談、數(shù)據(jù)模型分析和文本分析四種方式進行調(diào)研,分析得出《普華永道獨角獸CEO調(diào)研2018》。

普華永道亞太及大中華區(qū)主席趙柏基表示,消費和服務(wù)升級、新技術(shù)的場景化應(yīng)用以及新生代行為習(xí)慣的變遷,被受訪企業(yè)CEO們視為未來三年最大的發(fā)展機遇;與此同時,新技術(shù)和新業(yè)務(wù)模式的涌現(xiàn),激烈的人才競爭以及數(shù)據(jù)安全等問題,被高管們視為最大挑戰(zhàn)。

2017年,獨角獸公司年度融資總額排在前三位的行業(yè)是交通汽車、金融科技和企業(yè)服務(wù)。其中,交通汽車和金融科技領(lǐng)域在最近三年一直受到投資機構(gòu)和投資人的熱捧。

數(shù)據(jù)顯示,2017年服務(wù)業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻率為58.8%,網(wǎng)上零售額達到7.2萬億元,增長32.2%,占社會消費品零售總額比重達15%。如此潛力巨大的內(nèi)需市場是其他經(jīng)濟體的獨角獸可望而不可求的。

普華永道中國內(nèi)地初創(chuàng)與私營企業(yè)業(yè)務(wù)合伙人黃翰勛分析道:“中國企業(yè)在商業(yè)模式上不斷推陳出新,尤其注重用戶體驗,在將產(chǎn)品和服務(wù)用最經(jīng)濟快捷的方式提供給消費者方面不乏成功案例。不過,商業(yè)模式創(chuàng)新門檻相對較低,更容易被效仿并在同業(yè)競爭中被超越。要躋身于頭部企業(yè)行列,獨角獸將越來越倚重科技創(chuàng)新為先導(dǎo),并輔以新的商業(yè)模式實現(xiàn)技術(shù)的商業(yè)化落地。”

受訪獨角獸企業(yè)高管們認為,大數(shù)據(jù)和人工智能是對于業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品研發(fā)最具影響力的新興技術(shù),隨后分別為云計算、物聯(lián)網(wǎng)、5G和區(qū)塊鏈。此外,科技驅(qū)動型的獨角獸企業(yè)占比最高,有四分之一的受訪企業(yè)視技術(shù)為企業(yè)最核心的競爭優(yōu)勢,且運營時間較長的獨角獸更傾向于將數(shù)據(jù)視為其最核心競爭優(yōu)勢。

從獨角獸企業(yè)的戰(zhàn)略來看,不同于成熟企業(yè)優(yōu)先考量效率和成本的做法,受訪獨角獸高管將未來1-3年可持續(xù)增長戰(zhàn)略中的第一要素給了人才。人才短缺給企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來影響,71%的受訪企業(yè)認為人才缺口對其技術(shù)開發(fā)能力帶來了重大影響,其次是企業(yè)高級管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力(65%),市場營銷能力(57%),以及企業(yè)文化和組織氛圍管理能力(47%)。

調(diào)研發(fā)現(xiàn),人才缺乏也被企業(yè)視為應(yīng)用新技術(shù)的最大瓶頸,尤其是在新興科技領(lǐng)域。普華永道中國北京分所審計部合伙人及審計部民營企業(yè)客戶組主管合伙人王崧表示:“獨角獸企業(yè)更關(guān)注人才和企業(yè)文化等長期戰(zhàn)略,反映出中國市場依舊處于高速發(fā)展期,獨角獸可以從市場上獲得較充裕的資本支持。此外,新生代員工是獨角獸企業(yè)的重要優(yōu)勢之一,有助于推動內(nèi)部企業(yè)家精神和激發(fā)創(chuàng)新思維,并且他們可能更樂于應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。”

普華永道全球TMT行業(yè)主管合伙人周偉然表示:“中國潛力巨大的內(nèi)需市場是其他經(jīng)濟體的獨角獸可望而不可求的。平穩(wěn)的宏觀經(jīng)濟形勢,及中國經(jīng)濟新舊動能轉(zhuǎn)換的契機,給了中國獨角獸得天獨厚的發(fā)展空間。獨角獸在除美國外的許多發(fā)達國家都屈指可數(shù),而在中國蓬勃發(fā)展,未來三年更將迎來戰(zhàn)略機遇期。企業(yè)要積極應(yīng)對科技、人才、運營、融資等各方面的挑戰(zhàn),合理規(guī)避風(fēng)險才能致勝于未來。”