隨著各種網絡直播媒體競爭的白熱化，一些外圍的經紀公司為了降低成本吸引眼球，開始盯上了大學生群體。在放暑假前，不少網紅經紀公司到高校招人，承諾大學生每天直播兩小時就能月入數千元，吸引了不少大學生暑期加入。（《北京青年報》7月29日）

對很多大學生來說，利用暑期時間兼職做“網紅”，的確很有吸引力。如果像一些網紅經紀公司所說的那樣，工作時間不長，勞動報酬又可觀，簡直就是天上掉餡餅。但是，從報道情況看，這樣的“好事”，其實也藏著很大的法律風險。

首先，個人信息有泄露之嫌。有的大學生為了“搶”到這份理想的兼職工作，按照公司要求，不僅發去了自己的照片和視頻，還填寫了關于個人情況的報表。但是，這些個人的信息能否得到妥善的保管、運用，卻成了未知數。

其次，直播內容打法律擦邊球。為了吸引眼球，增強競爭力，很多網絡直播不是在創新上下功夫，而是在“暴露”上做文章。面對記者“打扮成這樣才能直播”的疑問，一些網絡經紀公司表示，“不被平臺發現就行，具體也要看粉絲要求”。在他們發來的示范視頻里，“一個年輕的女生穿著半露胸的暴露服裝，抱著吉他邊彈邊唱”。如此操作，沒有商業自律，沒有法律約束，只有赤裸裸的經濟訴求和僥幸心理。

第三，勞動報酬暗中縮水。據報道，一些廣告單宣傳語誘惑性極強，“招主播！每天只需在鏡頭前坐2~3小時，無責底薪3000~5000元，讓你坐著賺錢”“直播唱幾首歌就行，半小時50元，日結”，這些“虛假宣傳”很容易讓人產生“遍地是黃金”的錯覺。而現實往往是，有的直播設備還要自己購買，有的“直播的時間很零碎，總是撐不夠公司規定的時長”，“每個月只能拿1000元出頭，加上公司還要抽取40%的提成，到自己手上的不過兩三百元”，這種薪酬待遇與承諾相差甚遠，也與勞動合同法“非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準”的要求不相符合。

大學生如何才能規避法律風險？有專家指出，他們在與正規公司簽約時“要仔細查看條約，保障自身利益”，“注意公司是否要求主播做一些違法行為、說出格言論等”。這些建議固然沒錯，但是，面對招聘者的“舌綻蓮花”，薪酬待遇吹上天，現實中又有多少人能夠抵御誘惑呢？

其實，大學生的主業是學習，在不影響學業的前提下，做點兼職工作，并不違法，也無可厚非。更值得警惕的是，為什么網絡平臺上的非法招聘泛濫、亂象紛飛卻未能得到有效遏制？依據侵權責任法，“網絡服務提供者知道網絡用戶利用其網絡服務侵害他人民事權益，未采取必要措施的，與該網絡用戶承擔連帶責任”。也就是說，如果監管不到位，導致大學生兼職“網紅”受到不法侵害，網絡平臺不僅要受到行政處罰，還要承擔連帶民事責任。

當然，從現行法規看，針對網絡直播這種新事物的規定還有亟待完善之處。在勞動合同法、網絡安全法等法律基礎上，進一步明確網絡平臺、直播企業、經紀公司、網絡主播和粉絲的法律關系，壓實網絡平臺監管責任、直播企業法律責任，網絡直播才會更安全，更有生命力。