“無論企業發展是否需要，都要想盡辦法比拼專利比論文，能否產業化根本不重要”“缺少原始創新、重大創新，不愿意坐冷板凳下硬功夫，而是一心想掙快錢，搞快餐式創新”……近日，有媒體在國內高新技術企業采訪時，一些民營企業家和高校學者對當前一些企業的“偽創新”現象表達了不滿。

企業創新，理應以減輕工人勞動強度、滿足社會需要、增加企業利潤和員工收入等為目的。但在現實中，一些企業卻追逐弱專利、假需求式“偽創新”，壘高創新“數字成績”包裝自己，以套取國家創新政策資金，吸引更大的市場投資及訂單。

根據規定，國家高新技術企業認定及復審時，明確要求申報企業具有一定數量的發明專利、實用新型專利或軟件著作權等。為高新技術企業設定門檻是必須的，但要看到，既有遴選評判機制并非完善，或有時難以執行到位，部分審核以紙質申報材料為主，缺少實地實物多方校驗，會使得一些創新投機行為得以蒙混過關；另一方面，一些企業沒有把精力真正放在創新發明上，為達到國家高新技術企業認定要求，不論什么發明專利，哪怕是買來的，能“濫竽充數”，也樂此不疲。

遏制“偽創新”，鼓勵企業實現真正的創新發明，應從以下方面著力。一是有關部門應著力完善創新發明的遴選評判機制和政策獎勵機制，并強化監督執行。完善創新發明的遴選評判機制及其執行，不能停留在復審高新技術企業材料上，而是要通過有效途徑切實了解企業是否形成了創新發明環境，創新發明作用是否凸顯、對企業轉型和利潤攀升有什么作用。同時，完善政策獎勵機制，把錢花在該花的地方，讓真正有創新發明的企業獲得獎勵。二是痛擊弱專利、假需求式的企業“偽創新”現象，對弄虛作假的創新發明發現一起，嚴肅查處一起。特別是要將騙取虛名的企業拒之門外，并嚴厲對待騙取政策優惠情節嚴重、手段惡劣的企業，已獲得的名譽或優惠也應予以追回。只有進一步完善相關機制、強化監督懲戒，才能把高新技術企業的門檻做實，把專利發明的作用發揮到位。

對企業而言，“偽創新”很大程度上是不當獲利思維所致。高新技術企業更應符合現代型企業發展底線，主動回避“想掙快錢，搞快餐式創新”的不當獲利心理，追求在企業效益和社會綜合效益基礎上獲得的發明創新獎勵。把創新落到實處，才能有利于企業長遠發展。