長春市政協專題協商如何用好僑力資源

“五僑聯動”助力長春開放發展

人民政協報記者 高峰 通訊員 宋澤

11月8日,長春市政協召開專題協商座談會,聯合全市五個涉僑部門,圍繞在新一輪東北振興中,充分利用僑力資源服務長春開放發展、打造對外開放新高地,開展專題對口協商。僑力資源是長春新一輪振興發展和更高水平開發的重要資源。委員們提出,要深入挖掘、悉心培養、充分利用,“推進為僑服務體系建設,積極打造僑界專家訴求平臺,探索全新的活動模式,增強海歸人員的凝聚力。”

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充分利用僑力資源,是在更寬領域、更廣空間服務長春開放發展,為建設東北亞區域性中心城市提供助力的重要方式。年初,經市委常委會批準,該議題被列入長春市政協2018年協商計劃。

為推動協商座談會順利召開,促進協商更精準有力有的放矢,市政協港澳臺僑和外事委聯合市委統戰部、市政府外事(僑務)辦公室、市僑聯等涉僑對口部門組成調研組,分赴長春市僑務工作相對集中的高校、大型國有企業、城區僑聯,以及武漢、合肥等城市,持續5個月時間專題調研,查找自身短板和不足,吸取外地優秀經驗和做法,最終形成4份調研報告和4份專題發言。

會上,調研組成員和市政協僑界委員、縣(市)區僑聯代表,從構建具有長春特色的“大僑務”工作格局、積極發揮政協組織在開展海外僑務工作中的作用、更好發揮僑聯組織的職能作用、發揮高校和大型國企僑力資源等多個方面談實情建真言。

市政協常委、市委統戰部副部長許紅建議,建立健全全市僑務服務中心工作聯席會議制度,共建全市僑務資源數據庫、海外聯絡基地,共創僑務工作品牌,共同“走出去”開展對外交流。

“要對標國際友好城市和實現小康社會及建設現代化國家的總目標,建立長春市‘大僑務’工作體系。”政府外事(僑務)辦公室副主任段華旭提出,應制定相關規劃,加快優化營商環境,完善困難歸僑歸眷應急救助幫扶機制。

長春市僑聯主席、市政協港澳委副主任、吉林農業大學副校長張越杰也把重點放在了體制機制上。他建議,創新僑聯工作體制和運行機制,拓展工作范圍,打造僑聯品牌。

新時期僑務工作應緊密切合長春的發展實際,集全市涉僑工作合力,共同把僑務工作做好,成為與會人士的共識。與會人士同時建議,要不斷深入調研,用真情實意吸引更多海外華僑華人及海歸人才來長創業興業。關注關心涉僑企業的發展,給予僑界人才更多政策和服務支撐,幫助僑資企業發展壯大……

長春市科技、人社、商務、公安出入境等部門負責人到會,對委員們的調研成果給予充分肯定,并表示將對委員們的好想法好建議認真研究、采納落實。

市政協表示,會后將認真整理完善委員和專家的意見建議,以市政協建議報告的形式報送市委、市政府。將經常采用“五僑聯動”的工作形式,繼續探索如何更好地利用僑力資源的新方法,為譜寫東北振興發展的嶄新篇章建言出力。