李忠凱沒想到，自己的一頭白發讓他成為“網紅”。更讓他沒想到的是，“白發背后的故事”引發了輿論場不小的共鳴。共鳴源于對痛點的觸碰，而觸碰，本身就是對事實的接近。

李忠凱作為“80后”鄉鎮干部，卻有著“60后”的白發和容顏。這種反差折射出基層工作的艱辛、操心和勞心。據報道，李忠凱工作的云南省楚雄州灣碧鄉曾有一個沉重的別名——“省級建檔立卡貧困鄉”。全鄉有建檔立卡貧困戶1656戶6420人，貧困發生率高達37.24%，基礎設施薄弱、生態脆弱等諸多短板嚴重制約著發展。困難面前，這位“白發書記”和他的同事們選擇了勇毅擔當。2014年至2017年，灣碧鄉共有989戶3958名貧困人口實現穩定脫貧，兩個貧困村如期脫貧出列。如此成績，正是“白發書記”們艱苦奮斗的見證。

如果說，中國的扶貧工程是一盤棋，那么，沒有灣碧鄉的脫貧就是“一盤沒有下完的棋”。也因此，這群默默奉獻的基層干部更應當獲得全社會贊譽。但感動和贊美過后，社會還應給予他們更多的關注。雖然李忠凱是因為自己早生白發引起了輿論關注，但他在基層工作的狀況是頗具代表性的，他作為千萬個在中國鄉村田野奔波勞碌的基層工作者中的一員，理應成為我們理解、關照、關心基層干部這個群體的樣本。

當扶貧工程的陽光照耀到中國版圖上任何一個偏僻角落的時候，“李忠凱們”這個基層干部群體不該被遺忘。在輿論的不斷發酵中，這一點早已成為社會共識。如何關愛基層干部，也已成為重要的公共討論議題。

共產黨員是“特殊材料制成的”，是理想和信念的力量讓他們不懈奮斗，不言放棄。但無論如何堅強和不屈，他們都是有血有肉的人，心頭牽掛著親人朋友，身體也需要對抗疲勞和病痛。“我們改變不了頭發變白，但能改變這里的貧窮。”在“李忠凱們”心系困難群眾的時候，也要更多的人心系他們，讓他們能夠在更好的環境下更好地開展工作，而這也是做好組織干部工作的題中應有之義。

有人總結基層干部有“三苦”——條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，有關各方要真正對他們工作上多支持、生活上多關懷、待遇上多保障、心理上多紓解，滿腔熱情地給予他們幫助和保障，讓他們有更多的歸屬感和榮譽感。也唯有有效保護和調動起廣大基層干部干事的積極性和創造性，才能干群共同交出更佳發展答卷。