民營企業(yè)參與扶貧攻堅正漸入高潮。

據(jù)全國工商聯(lián)統(tǒng)計,截至今年6月底,僅進入“萬企幫萬村”精準扶貧行動臺賬管理的民營企業(yè)就有5.54萬家,精準幫扶6.28萬個村(其中建檔立卡貧困村3.99萬個),幫助755.98萬建檔立卡貧困人口;產(chǎn)業(yè)投入597.52億元,公益投入115.65億元,安置就業(yè)54.92萬人,技能培訓58.31萬人。

恒大集團采用大數(shù)據(jù)等最新技術(shù)，為扶貧攻堅注入強大動力

恒大集團正是這個大軍中的一員。2018年12月1日,恒大集團結(jié)對幫扶畢節(jié)市已經(jīng)3周年。

3年來,恒大集團幫扶畢節(jié)市脫貧攻堅取得了突出成績。初步統(tǒng)計,僅扶貧搬遷,就已經(jīng)有10余萬人直接受益,住進了在城里人看來像小別墅一樣的新居。

3年來,本報記者曾5次深入畢節(jié)市特別是大方縣深入采訪,親眼目睹了恒大集團帶給當?shù)氐目上沧兓?/p>

給記者留下深刻印象的,除了那一棟棟新村、一個個大棚、一所所嶄新的學校,還有那個由2108人組成的恒大扶貧團隊。

那是一種有溫度的扶貧,那是一種親情交融的溫馨,那也是一段永難磨滅的記憶。

有些情節(jié)、有些人,看似平常,卻讓人刻骨銘心。

比如張丹莉。她原是中央媒體貴州記者站的記者,入職恒大大方扶貧公司后,每天的工作節(jié)奏比當記者時還忙,周六日基本不休息。即便如此,她還會抽出有限休息時間去看張正英老奶奶——恒大集團幫扶對象之一。

每次她到老奶奶的新家,張正英對她都像親孫女一樣,嘮起家常就不愿意讓她走,給她拿喜歡吃的小吃。“你要再來呦!”老奶奶這句話,讓張丹莉每次走時都很不舍。

……

3年來,2108位來自天南海北的恒大年輕人,在這里度過了1096個日日夜夜。他們大多像張丹莉一樣,剛出大學校門兩三年,就一頭扎進烏蒙山區(qū)這片熱土。

為了加深與群眾的血肉聯(lián)系,恒大集團副總裁、恒大扶貧辦主任姚東帶領(lǐng)扶貧隊員到達大方縣時,立即布置了一項重要任務:全部隊員學習《毛澤東選集》。既要學習毛澤東同志親自做細致深入調(diào)查研究的精神、方法,學習“解剖麻雀式調(diào)查方式”,更要學習如何與群眾建立血肉聯(lián)系,“每個月不穿破一雙鞋,工作就不合格!”

恒大集團扶貧隊員王長玉曾寫了一首詩《我們來到這里》,記錄他們的青春:帶著山外真情,我們來到這里;肩負光榮使命,留下無悔足跡;用愛架起橋梁,深山再沒距離;用愛匯成希望,從此我中有你;那些鼓勵,那些期許,牢記在心里;我的誓言,一字一句,又在耳畔響起;多少崎嶇,多少風雨;化成熱血,流淌在心里……

未來的兩年,他們還要堅守畢節(jié)扶貧一線,為到2020年底幫扶全市100多萬貧困人口全部穩(wěn)定脫貧繼續(xù)奮戰(zhàn)。

有了情感相聯(lián),苦也就變成了甜。

這也正是我國企業(yè)參與社會扶貧事業(yè)所普遍缺少的一環(huán)。

12月5日,中國社科院在京發(fā)布《企業(yè)扶貧藍皮書(2018)》。藍皮書課題組通過對2018年度中國A股1892家主板上市公司扶貧工作開展研究得出結(jié)論,有扶貧規(guī)劃的只有30%。

調(diào)研組發(fā)現(xiàn),企業(yè)開展精準扶貧工作中,最有效的方式是成立組織機構(gòu),明確任務、加強協(xié)調(diào)、推進落實。但調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,建立相關(guān)部門的不到2%,選派扶貧干部下基層的公司大約只占3%左右。

恒大扶貧隊員在走訪貧困戶路上

貧困之冰,非一日之寒;破冰之功,非一春之暖。做好扶貧開發(fā)工作,尤其要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,發(fā)揚釘釘子精神,鍥而不舍、馳而不息抓下去。

要做到這一點,需要內(nèi)心情感的強力支撐。這,正是恒大集團為我國扶貧攻堅事業(yè)做出的重要貢獻。