春招是一年中的“黃金招聘期”,隨著春節假期的結束,不少求職者也踏上求職之路,全國各地招聘市場逐漸掀起熱潮,拉開了節后招工的大幕。

陜西人才交流會現場人山人海。 韋俊志 攝

今年,大批“95后”開始步入社會,比起工資待遇,這一人群在擇業時更加注重價值體現。此外,縱觀各地發布的人才新政,多地進一步放寬落戶限制,“秒批”等妙招相繼涌現。

“95后”成春招應聘主力軍 一線城市不再成為首選

越來越多的“95后”開始進入職場,與“80后”謹慎的擇業觀不同,這些年輕人找工作不再是為了找“飯碗”,而是找“舞臺”。“95后”在尋求工作時,除了考慮企業能否提供穩定的工作環境和令人滿意的薪水外,還會考慮是否符合個人興趣和能否實現職場價值。

第二屆桐鄉籍大學生就業創業推介會廣納賢才。張麗瑋 攝

為此,今年不少企業在招聘會上除了提供基本的福利外還拿出舒適的工作環境、創新性的工作氛圍、扁平化管理等滿足“95后”的個性需求。

在城市選擇上,一線城市已不再是“95后”的首選,很多“95后”求職者對到三、四線城市工作也并不排斥,他們更在乎職業發展的方向和空間。另外,隨著網絡的發達,開網店、做主播等多元化的職業方式也成為“95后”的選擇。

相比于應屆畢業生,跳槽一族和大齡求職者擇業顯得更加現實,“高薪”和“落戶”成為他們選擇新工作的主要考量因素。與應屆畢業生傾向于實現理想不同,他們更希望在城市中站穩腳跟。

多地“春風行動”相繼啟幕 就業扶貧“送崗上門”

春節后,不少務工者也都在尋找新的工作機會。為此,多部門在全國范圍內啟動了2019年“春風行動”,通過組織招聘活動來加強農村勞動力就業服務,引導農村人才返鄉創業。

據記者不完全統計,截至目前,河北、遼寧、江西、河南、湖北、湖南、廣西、四川、貴州、甘肅等10余省份已相繼啟動“春風行動”,為有轉移就業創業意愿的農村勞動者提供招聘服務、創業培訓等政策支持。 

武漢開發區舉行“2019春風行動”首場招聘會。 曹妤 攝

如,湖北將組織各種專場招聘會1214場。其中包括精準扶貧專場招聘會476場,比去年增加了75場,參會企業約3.03萬家,提供就業崗位約115.23萬個。

甘肅今年的“春風行動”招聘會共有來自天津、廈門、福州、青島等40多個幫扶協作地區323家企業參加,提供就業崗位4.5萬多個。

重慶還專門針對殘疾人組織了春節后首場殘疾人就業專場招聘會,吸引了包括新華印務、新世界百貨等近40家企業進場招聘,提供工作崗位400余個。

此外,記者還了解到,今年“春風行動”期間,多地用工企業開出的薪資待遇較去年有所提升,提供的社保、住宿等保障措施也更加完備。

各地人才新政持續發力 落戶秒批等妙招涌現

近日,國家發改委在《關于培育發展現代化都市圈的指導意見》中明確提出,放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制。

記者梳理發現,截至目前,全國已有至少16個城市發布了各種人才引進與落戶政策,多地放寬落戶相關限制條件。

西安、廣州和海口放寬了落戶的年齡限制。西安明確,具有本科以上學歷的可以不受年齡限制落戶,具有本科以下學歷的,年齡在45歲以下也可落戶;廣州將引進學士、碩士和博士人才落戶的年齡限制,分別從35、40、45歲調整到40、45、50歲;海口則將全日制本科以上學歷或是中級以上專業技術職稱或技師以上資格人才從40歲放寬至55歲,全日制專科學歷或高級工職業資格或執業資格人才從40歲放寬至45歲。

此外,常州、西安取消了購房落戶的面積限制;南京降低了落戶的社保繳納門檻。

今年,各地在人才引進服務方面也有了進一步提升。其中,北京提出,中華技能大獎獲得者、享受國務院政府特殊津貼、北京市有突出貢獻的高技能人才,以及世界技能大賽銅牌以上獲獎選手及其教練組組長、國家或市級一類技能大賽第一名獲獎選手,這5類高技能人才可按規定直接辦理人才引進,其配偶及未成年子女可一并隨調隨遷;深圳市在實現大學畢業生引進落戶“秒批”的基礎上,將“秒批”拓展到在職人才引進、留學回國人員引進、博士后入戶及其配偶子女隨遷。(曾帆、張麗瑋、曹妤、韋俊志、王勇、彭薏)