人民網北京5月14日電 3月20日至6月30日，人社部實施百日千萬網絡招聘專項行動。作為此次專項行動重要專場活動之一的“國家級人力資源服務產業園專場招聘活動”，同步實施、深入推進，取得良好成效。截至4月底，參加專場活動的各類人力資源服務機構2000多家，各類用人單位31.4萬家，提供招聘崗位397.8萬個，參加招聘人數865.4萬人，達成就業意向90.8萬人。

發揮集聚優勢，打造優質平臺。各國家級人力資源服務產業園，按照統一部署要求，充分發揮園區行業集聚優勢，迅速啟動網絡平臺搭建工作，積極創建活動分會場，集中鏈接中國人力資源市場網主會場，組織發動園區內以智聯招聘、58同城、前程無憂、BOSS直聘、拉勾、獵聘、脈脈、領英等領軍互聯網招聘企業為代表的各類人力資源服務機構，聚焦疫情防控特殊時期、重點人群就業需求及復工復產實際需要，打造了充分對接供需、市場覆蓋廣泛、信息便捷可靠的優質人力資源服務平臺。

發揮專業優勢，提供精準服務。各國家級人力資源服務產業園，充分發揮專業優勢，在開展網絡專場招聘服務的同時，積極構建人力資源培訓、人才測評、人力資源管理咨詢、人力資源供求信息監測等一體化、一站式、全鏈條服務模式，將招聘網絡平臺嵌入線上咨詢、調查、測評等系統化服務內容，既使用人企業人力資源管理需求得到及時解決，又方便求職者迅速找到合適崗位。很多產業園還推出“云招聘”等一批優質服務產品，采用空中宣講、直播招聘、簡歷智能匹配、視頻面試、在線測評、在線培訓、電子合同等模式，為求職者提供免費精準服務。同時，各產業園科學有序開展了線下招聘、勞務協作、精準扶貧等活動。截至4月底，共舉辦現場招聘會170場，參會用人單位3000多家，提供崗位6.6萬個，參會人員11.5萬人。

發揮職能優勢，形成強大合力。各地人社部門精心籌劃方案，扎實組織實施，加大監管力度，建立健全信息發布審查機制，確保線上發布信息真實、合法、有效，維護勞動者合法權益，防范打擊各類違法違規行為，推進活動規范有序開展。各國家級人力資源服務產業園，將此次活動作為強化保就業舉措的重要手段和推進人力資源服務業高質量發展的重要契機，積極聯系溝通用工企業，重點掌握受疫情影響較大企業、重點項目的人力資源服務需求，有針對性地加大就業崗位挖掘，全面掌握引才和招工狀況，實現市場就業供求信息動態管理。各類人力資源服務機構及行業協會，積極參與活動，優化服務模式，創新服務產品，為各類勞動者和用工單位提供了形式多樣、實效性強的人力資源服務。