在勞動(dòng)法領(lǐng)域，根據(jù)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定第13條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以保密。公開勞動(dòng)者的個(gè)人資料信息和使用勞動(dòng)者的技術(shù)、智力成果，須經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意。”

此外，用人單位使用網(wǎng)絡(luò)收集、處理勞動(dòng)者隱私和個(gè)人信息，還需遵守網(wǎng)絡(luò)安全法的相關(guān)規(guī)定：“收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，公開收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。”