為切實加強故宮博物院學術帶頭人和科研人才后備力量建設，推進“平安故宮、學術故宮、數字故宮、活力故宮”建設和各項事業的高質量發展，故宮博物院決定實施“英才計劃”人才工程，旨在造就學術帶頭人并培養后備力量。“英才計劃”堅持社會捐資、專款專用、穩定支持、長效機制等原則。經過故宮博物院、北京故宮文物保護基金會與萬科公益基金會的友好協商，萬科公益基金會出資資助“學術故宮”人才隊伍建設和提升，凡故宮博物院取得正高級職稱資格5年（含）以上的在職專家和40周歲及以下在職青年業務人員均可納入故宮博物院“英才計劃”資助對象。

王旭東在致辭中代表故宮博物院全體職工感謝萬科公益基金會、北京故宮文物保護基金會長期以來對故宮博物院學術建設、人才隊伍建設以及各項事業發展的鼎力支持，強調學術立院是幾代故宮人長期秉持的重要理念，科研學術是故宮博物院文化遺產保護事業和博物館事業發展的重要支撐和強大驅動，是博物館的核心競爭力。故宮博物院和故宮人有責任將來院工作的青年職工，盡快培養、轉化為優秀的文化遺產研究和保護事業的接班人。希望各位導師充分發揮業務和學術專長，盡責履職帶領、培養學術助理；希望各位學術助理堅持嚴謹科學的工作作風和學術作風，共同弘揚實事求是、務實求真、堅持不懈、精雕細琢的工作和治學精神，優質完成培養任務，使故宮人的學問、技藝與品德薪火相傳。

會上，王旭東與故宮博物院黨委書記、副院長都海江，萬科公益基金會理事長、萬科集團董事會名譽主席王石，北京故宮文物保護基金會理事長李季為“英才計劃”導師頒發了聘書。

據悉，今年5月，“英才計劃”申報工作正式啟動。經過嚴格審核，共有35位導師得到資助，他們分別來自故宮博物院院部、科研處、書畫部、器物部、宮廷歷史部、文保科技部、圖書館、古建部、故宮學研究所、研究室、出版部和考古部12個部門；來自16個部門的59名青年學術助理將接受培養。申報導師從學術助理的業務工作與學術研究出發，為其量身定制為期2年至3年的培養方案，業務及研究領域覆蓋了明清史、考古學、文物保護、古建筑研究、明清檔案、故宮博物院院史、中國古代書畫鑒藏史、中國書法、藏傳佛教藝術史等多個方向。