人民網北京2月14日電 （記者溫璐、李依環）記者日前從人社部了解到，“春風行動”開展以來，各地聚焦返鄉返崗農民工、因疫情滯留就業地的務工人員以及有用工需求的各類用人單位，圍繞留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持，推出實打實政策服務舉措。各地通過舉辦線上線下招聘會，為企業和勞動者搭建平臺，有序引導返崗復工。

就業局長直播帶崗 湖北襄陽舉行保用工促就業大型現場推介會

據了解，2月8日，湖北襄陽市“春風行動”保用工促就業大型現場推介會在襄陽市廣播電視臺舉行，活動帶來近千家優質企業、7萬余個就業崗位，解決企業招工難和求職者找崗位難，推動一季度保用工、促就業開門紅。

推介會推出局長直播帶崗，引入金牌職介服務，全市12名就業局負責人組成“局長職介顧問團”，通過網絡直播開展招聘就業推介服務。襄州區、襄城區等就業局負責人結合區域特點，從農村勞動力就業、服務工業園區企業用工等方面推薦各自區域重點優質企業，提供招聘就業精準服務。部分優質企業受邀參與推介，依托直播平臺展示各自企業特色，亮出崗位薪資和福利待遇，吸引勞動者求職。

"春風行動"期間，襄陽市還將通過就業援助、春風送暖、返鄉就業、職選襄陽四項專項行動，搭建直播、線下、網上三類招聘求職平臺，為重點園區、重點行業、重點企業提供招聘支持。全市擬開展招聘活動164場，組織2300多家企業提供崗位8.5萬個。

福建出臺六條措施 促穩崗穩工

福建出臺六條措施，進一步支持企業穩崗穩工，保障企業用工需求，助力一季度“開門紅”。

一是落實社保減負。階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施至2022年4月30日。

二是鼓勵企業早開工早生產。對在春節期間早開工早生產特別是保持連續生產的重點企業，提高一次性穩定就業獎補標準。

三是支持企業吸納就業。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，給予社保補貼；對企業吸納登記失業半年以上人員就業的，給予一次性吸納就業補貼。

四是拓展招工用工渠道。對各類社會機構（含商會）、個人（含“老帶新”員工）為企業引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來閩就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等，根據輸送人數給予獎勵。

五是加大培訓力度。鼓勵企業開展在崗職工職業技能培訓和企業新型學徒制培訓，按規定享受補貼，各地根據實際情況調整補貼標準。

六是強化績效考核。將各地一季度穩崗穩工促“開門紅”政策落實情況納入2022年就業目標責任制考核，與就業補助資金分配掛鉤。

廣東珠海推出“五大禮包、三送服務” 惠民惠企

廣東省珠海市開展“迎春送暖”專項行動，安排2億元專項資金，推出“惠民五大禮包、惠企三送服務”，鼓勵務工人員就地過年，助力企業穩工復產。

惠民五大禮包包括：

一是暖心禮包。春節期間向在珠的非珠海戶籍參保務工人員，每人派發200元暖心券。

二是留崗禮包。向在建工程項目的留守建筑從業人員發放200元“留崗紅包”。

三是保障禮包。督促企業落實好工資、休假等待遇保障，暢通投訴舉報渠道，切實維護異地務工人員合法權益。

四是慰問禮包。對防疫一線的醫護人員和相關工作人員、受疫情影響的困難職工、異地務工人員等，開展送溫暖慰問活動。

五是歡娛禮包。開展“線上搶禮包，職工曬幸福”和“返崗領補貼，工會送祝福”等活動，派送年貨券、文旅康養券、話費充值券等。

惠企“三送服務”包括：

一是送補貼。鼓勵重點用工企業、人力資源機構春節后開展有組織勞務輸入，對從市外引進新勞動力的給予招工補貼。

二是送崗位。鼓勵人力資源機構免費為企業招工提供網絡對接，給予人力資源機構補貼。組織企業開展線上直播帶崗，讓企業與求職者“足不出戶”實現崗位精準對接。

三是送政策。在珠海輕軌站等人流量大的場所，開展形式多樣的惠企惠民政策宣傳，派發包含求職小常識、招聘會資訊、政策匯編的《春風卡》，助力企業穩崗復產。

浙江杭州推出“杭十條” 助企“開門紅”

浙江省杭州市推出“杭十條”，科學高效組織外地員工返杭和企業復工復產，落實落細援企穩崗政策，加大惠企紓困力度，減輕企業負擔，激發企業活力。

一是加大企業獎勵支持力度。對符合條件的制造業企業，一季度工業總產值每增加1000萬元獎勵1萬元；對符合條件的零售餐飲業企業和個體戶，最高獎勵200萬元；在杭實體經濟企業新增貸款符合條件的，給予1個百分點的貼息補助。

二是做好重點企業用工服務。舉辦招聘云市集、長三角高層次人才云聘會、直播帶崗等招聘活動，積極對接勞務輸出大省，助力重點企業正常生產經營。對符合條件的企業組織員工返崗補貼一半包車費用，降低企業招工成本。

三是鼓勵企業員工就地過年。延長留杭省外員工電子消費券使用時間、調整“元宵抽大獎”資格要求等，讓更多人享受到春節留杭的溫暖。

山東青島聚力八項行動 188場招聘會提供就業崗位10萬個

"春風行動"期間，青島市圍繞“留崗有關懷、就業有幫扶、用工有支持、創業有保障”的目標，聚力實施8項行動：

——穩崗留工“暖心”行動。開展多種形式的“送溫暖”走訪慰問活動，鼓勵企業為在崗職工發放留崗紅包、過年禮包。加強對滯留失業人員轉崗服務力度，暢通勞動保障維權渠道等。

——復工返崗“助推”行動。充分發揮勞務合作基地作用，加強與輸出地的信息對接，提前摸排農民工返鄉返崗和企業開工復工情況，引導農民工有序返崗。

——重點企業用工“助力”行動。深入重點企業、重大工程，收集崗位信息。搭建“百家機構助萬企”服務平臺，在全市范圍內篩選100家人力資源服務機構，將機構服務范圍、服務專長、聯系方式等向不少于1萬家重點用工企業定向推送。

——百場“農民工招聘大集”促就業行動。組織線上線下并行的招聘活動，設置手機端“農民工網絡招聘大集”二維碼，提供“碼”上就業渠道，開展直播帶崗、遠程招聘、云上指導等內容豐富的線上活動。

——零工市場服務行動。充分發揮零工市場作用，拓展崗位歸集發布、求職招聘對接等功能，為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會。

——“鞏固拓展脫貧攻堅成果”專項行動。開展送崗位入村入戶、城鄉公益性崗位提質擴容、赴東西部和省內勞務協作地區開展專項對接、發送東西部勞務協作專列等工作。

——“賀新春、引人才”行動。開展“‘賀新春’人才招聘季”“青雁歸巢”“招才引智名（高）校行”等活動，宣傳高校畢業生就業政策，推廣企業招聘信息。

——創業服務提升行動。全面落實創業扶持政策，強化載體平臺建設，為符合條件的農民工、返鄉入鄉人員、高校畢業生等各類群體創業提供場地支持、租金減免、創業補貼、創業擔保貸款及貼息等政策扶持和創業服務。

據悉，本屆“春風行動”的招聘活動，青島市將舉辦線上線下招聘活動188場。其中，“農民工招聘大集”現場招聘會148場，線上招聘會40場。將有來自1300多家企業參加，提供超過10萬個優質就業崗位。