４月25日，內蒙古自治區政協機關啟動了一場特殊的“大調研”活動，調研題目涵蓋機關綜合文稿工作面臨問題及對策，新形勢下專委會辦公室功能定位、工作短板及應對舉措，機關黨建和業務融什么、怎么融等30個機關工作涉及面，調研責任人均為政協機關青年干部。強調各調研組要自覺對標上級要求，走出去學習先進典型，查擺自身存在問題，提出務實改進舉措，形成的調研成果經相關領導、專家逐一測評打分后印發落實。這是內蒙古自治區政協不斷推動機關工作提質增效，以更好服務保障促進履職工作高質量發展的一個縮影。

樹立政協新樣子，機關必須倡樹新風尚、當好排頭兵。今年以來，內蒙古自治區政協緊盯機關自身建設，不斷加壓奮進，勇于實踐創新，狠抓提質增效，政協履職活力和機關工作效能顯著提升，追趕超越干事創業的氛圍更加濃厚。

堅持悟深悟透，干工作的思路更加清晰

“知之愈明，則行之愈篤。”今年以來，內蒙古自治區政協機關要求各部門著手起草本部門工作大綱，進一步明確處室主要職責、著力重點、工作要求等，既要有標準化的原則要求，更有量化的工作指標，還要有實實在在的抓手載體。

“制定部門工作大綱是自治區政協繼制定《內蒙古自治區人民政協工作大綱》后，又一貫徹落實中央和自治區黨委政協工作會議精神的具體措施，可以說是整體工作大綱的目標拆解，有助于進一步明確各部門干什么、怎么干、干出什么效果等問題，提升政協工作制度化、規范化水平。”自治區政協辦公廳負責同志如是定義這一工作的特殊意義。

立足用制度創新固化工作經驗和成效，持續加強制度建設，也是內蒙古自治區政協推動提質增效的一項重要舉措。通過出臺一批新制度、修訂一批不適宜制度，推動各項工作流程再造，促進政協工作更加規范有序。

知行相生，研學相長。在內蒙古自治區政協中青年干部素質提升講習所，一場接一場關于找準政協青年干部成長進步著力點的研學活動正持續進行。４月18日下午，內蒙古自治區政協黨組書記、主席李秀領主持召開學習座談會，與委員和機關青年干部圍坐一堂，就加強機關干部隊伍建設，干好新時代政協事業展開座談交流，將此次活動推向了高潮。

“以文輔政有深度、服務委員有溫度、提質增效有力度、學習氛圍有濃度”“政協青年干部要講正氣、富朝氣、重和氣”“涵養事業心、平常心、感恩心，爭做新時代有為政協人”……歷次研討發言中，機關青年干部金句頻出、干貨滿滿，暢談做好政協工作的收獲和感悟，也漸漸明晰了下一步工作方向和思路。大家用持續的“座無虛席”表達了對這一“課堂”的最大認同。

堅持落地落實，干工作的效能更加凸顯

2022年，內蒙古自治區政協共安排了５大類64項重點工作。如何以機關高質量服務助推這些任務圓滿完成？內蒙古自治區政協機關對全年工作任務進行細化分解，逐項落實到分管領導、牽頭部門、承辦科室，提出完成時限和具體要求。還建立了重點工作月調度機制，對每個委辦處、科室月內承擔的工作任務建立運行臺賬和調度記錄，量化細化工作事項，把責任落實到了每一環。

一直以來，政協機關黨建和業務工作深度融合不夠的現象普遍存在，個別同志將機關黨建工作偏見地理解為讀讀文件、念念報紙、寫寫心得、搞搞活動。為了破解“兩張皮”問題，推動黨建工作和業務工作深度融合，今年以來，內蒙古自治區政協機關以創建“最強黨支部”為抓手，不斷細化創建任務目標及考評辦法，推動機關黨建工作和業務工作的各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進。

４月21日下午，一場創建“最強黨支部”的現場觀摩會在內蒙古自治區政協機關舉行。此次活動通過現場觀摩、聽取匯報、查閱資料、體驗交流等形式走進身邊的示范黨支部，讓大家看到了差距、學到了經驗、理清了思路，更讓每一位同志深刻意識到，搞好機關黨建重在一個“實”字，黨建工作抓不好，業務工作也不可能抓好。

為了將政協委員們的智慧力量最大限度地發揮出來，今年以來，內蒙古自治區政協將“做實專委會工作”作為重要工作抓手，多措并舉壓緊壓實專委會工作責任——

建立各專委會所屬委員基本情況庫、履職檔案和相關工作臺賬，每年年底前形成委員履職綜合報告；

扎實做好集體提案培育、形成、提交等方面服務工作，確保每個專委會每年至少提交一件集體提案，督促所屬委員每年至少提交１件提案，組織好重點提案督辦服務工作；

抓好所屬委員社情民意的收集、登記、上報工作，督促每位委員每年至少提交１份社情民意信息，年底前形成綜合情況報告；

組織好委員讀書活動，定期向委員推薦書目，每月至少組織１次線上學習交流，每半年組織１次線下集中研討……

如今，“做實專委會工作”已成為內蒙古自治區政協上下一致的工作共識，正不斷發揮效用，推動政協工作提質增效。

堅持抓細抓常，干工作的勁頭更足了

走進內蒙古自治區政協機關辦公樓內，播放不同學習內容的大屏小屏、溫馨雅致的同心書屋、走廊兩側的協商文化標語、各具特色的處室工作文化墻、重點工作的專題宣傳展板便會映入眼簾，大家上班前的駐足閱讀已成為一種習慣。

今年以來，內蒙古自治區政協著力加強機關文化建設，把樓道走廊建成機關文化宣傳長廊，把辦公區域空白墻變成工作成果展示墻，對辦公樓、會議室、委員之家、網上網下宣傳陣地、各處室都從不同角度展示機關文化內涵，在美化環境的同時，也增進了機關凝聚力、提升了機關新活力。

學習是政協一以貫之的重要任務，可如何將學習成效更好轉化為工作成效是一直以來反復探究的問題。今年以來，內蒙古自治區政協機關通過每月印發《理論學習要點》，健全多層次、全覆蓋的學習體系；打造“書香政協”，用好機關大講堂、中青年干部講習所、“請您來講”等特色理論學習品牌；常態化開展專題知識測試、召開現場會、相互評比、定期通報等形式，在學用貫通、務實篤行上持續用力，努力把學習成果轉化為工作履職實際成效。

在一次次“比學爭先”的活動中，內蒙古自治區政協機關干部奮進擔當的精氣神不斷激發，團結向上的文化“磁場”吸引力更強，也催生出推動工作高質量發展的強勁動力。（李海鑫）