就業是民生之本，促進殘疾人就業是幫助他們增加收入、融入社會，實現人生價值和夢想的重要途徑。據統計，“十三五”期間，我國殘疾人就業規模總體保持穩定，殘疾人就業質量逐步改善，城鄉新增殘疾人就業180.8萬人。國務院辦公廳印發的《促進殘疾人就業三年行動方案（2022—2024年）》明確指出，2022—2024年共實現全國城鄉新增殘疾人就業100萬人。

殘疾人因身體障礙在就業市場上處于弱勢地位，促進殘疾人就業是對殘疾人格外關心、格外關注的生動實踐。中國殘聯教育就業部一級巡視員解宏德說，近年來殘疾人就業工作呈現四個主要特點——

殘疾人就業政策體系日益完善。國家有關部門出臺了關于促進和發展殘疾人按比例就業、輔助性就業、集中就業、自主就業創業等專項扶持政策，還制定了殘疾人就業保障金、稅收優惠減免、政府優先采購、職業技能提升等措施，為殘疾人就業創業提供扶持和保護。

殘疾人就業呈現多渠道、多層次發展。部分中央國家機關和北京、上海、浙江、江蘇、山東等地專項招錄殘疾人公務員實現突破，阿里巴巴、京東、圓通快遞等一些互聯網企業推出面向殘疾人的云客服、電子商務、居家就業等專屬崗位。此外，全國還建有輔助性就業機構2000余家，安置10萬余殘疾人就業。

殘疾人就業服務更加精準化、規范化和信息化。目前，全國共有各類殘疾人就業服務機構2700余家，就業服務工作延伸至縣級，殘疾人就業服務規范化標準化正在建立。“殘疾人就業與職業培訓實名制系統”實時準確掌握1800余萬就業年齡段持證殘疾人就業和培訓數據，為殘疾人就業提供更加精細化服務。

殘疾人的人力資源比較優勢越來越受到用人單位的認可和歡迎。比如聽障人士的形象思維特別發達，且不易受環境噪聲影響，非常適合從事產品加工、工藝美術、設計類工作。與此同時，殘疾人員工更加珍惜來之不易的工作機會，他們立足崗位、肯學肯干，自立自強精神激勵和鞭策了更多人。

“接下來，我們將進一步依法保障殘疾人就業權益，強化殘疾人就業優先政策，改進殘疾人就業服務，提升殘疾人職業技能，確保三年內完成新增殘疾人就業100萬人的任務目標。”解宏德說。