2023年，在全國政協委員、知乎創始人兼首席執行官周源的備忘錄中，有兩個“高光時刻”——

一是成為十四屆全國政協委員，首次亮相全國“兩會”；二是提出的“新職人”概念，入選“2023年度十大網絡用語”。

兩次“高光時刻”，周源談到了兩個紅利：數據紅利和人才紅利，這兩個紅利也成為他在2023年建言獻策的重點。

在周源看來，知識開放已成為全球共識并付諸行動。在2023年全國“兩會”上，他在提案中呼吁積極拆除 “知識圍欄”，打破“流動壁壘”，加快知識開放，讓全民共享“數據紅利”。關于如何打造健康的國家知識生態體系，推動全民共享數據紅利，建立可持續的全球型知識共享空間，周源在提案中給出了建議。

建議一出，便在互聯網平臺上迅速引發熱議，得到其他委員的點贊，這讓“新委員”周源頗為欣喜，“通過廣泛調研、深入思考，提出的意見建議順應形勢、合乎民心，與行業發展相契合，讓我深感政協委員履職盡責的重要意義，為我第一年的履職成績單增添了重要的一筆。”

2023年4月，周源提出“新職人”概念；7月，他又提交了《關于促進“新職人”群體發展 進一步釋放“人才紅利”的提案》，“新職人”概念持續吸引了各方關注。

何為“新職人”？

“當下，如知乎這類的互聯網平臺的主流用戶群體是一群具有較高科學文化素養和專業經驗技能并且有終身學習意愿的專業人才，這個群體便是‘新職人’。”周源解釋稱，“新職人”普遍擁有良好的教育和職業背景，對世界有著自己的認知和判斷，追求在工作和生活上的成長。

據測算，符合“新職人”特征的群體在中國已經超過4億人，主要從事先進制造業和服務業，普遍接受了大專或以上的高等教育。

為何要重視“新職人”？周源認為，新質生產力的源頭在科技創新，落腳點在產業升級，關鍵因素在人才支撐。加快形成新質生產力，不僅需要“高精尖缺”科技人才，還需要一大批高素質的技術技能人才、大國工匠、能工巧匠等。

“‘新職人’群體面對激烈的市場競爭壓力，擁有不斷學習、不斷更新專業經驗技能的強大動力，對實現人生價值有更高的期待。認真研究這個群體的特點和訴求，為‘新職人’提供更有針對性的職業技能提升服務，是我國從‘人口紅利’向‘人才紅利’轉型，拉動未來產業發展和形成新質生產力的重要引擎。”周源進一步解釋稱。

周源坦言，成為全國政協委員后，通過各類會議、專題學習、走訪調研，能夠接觸更多的社情民意，更加理解社會對于互聯網服務的需求，進而能在工作崗位上用互聯網技術豐富知識生產、分享、傳遞的方式，大幅提升互聯網用戶獲取知識的效率和互聯網內容治理效果。

2024年1月18日，第五批“國家文化和科技融合示范基地”名單公布，知乎成功入選單體類基地，這給予了周源更大的信心和動力。“我將繼續圍繞國家科技創新和經濟轉型發展主動發揮企業責任，積極建言獻策、認真履行職責，用實際行動為高質量發展和社會進步貢獻微薄之力。”周源表示。

春回大地，芳草又菁。全國政協十四屆二次會議如約而至，周源將攜《關于以高質量技能人才供給推動新質生產力快速發展的提案》《關于補齊優質中文語料數據短板 推動我國大模型產業高質量發展的提案》上會。

周源給自己的2024年定下了新的履職目標。“一方面，將自身所長與社會經濟發展大局結合起來，在科技創新、文化創新、人才培養等方面提出有價值的意見建議。另一方面，始終堅持民生導向、問題導向，通過積極履職推動協商議政成果轉化，更切實地增進民生福祉。”

一步一步，周源在履職路上，走得踏實又堅定。