改革創新是人民政協工作的永恒主題，也是增強人民政協工作活力的不竭源泉。近年來，福建省漳平市政協以改革創新的精神加強和改進基層政協工作，從夯實政協基層組織建設、創新機制入手，突出委員的主體地位，強化委員的主體意識，發揮政協委員主體作用，開創了基層政協工作的新局面。

　　一、 創新思維理念。解放思想、創新思維理念，是開創基層政協工作新局面的先導。漳平市政協注重強化“四種意識”，創新政協委員思維理念。一是強化大局意識。始終堅持改革的正確方向，以改革創新精神，提高政協服務改革、推進改革的履職實效；多做協調關系、理順情緒、化解矛盾的工作，促進增加共識，為順利推進改革，營造良好的社會環境。政協的一切工作都要服從和服務于黨委政府中心工作，始終做到同黨委合心、合力、合拍。二是強化主動意識。進一步增強工作的責任感和使命感，經常主動向黨委匯報，與政府溝通，主動圍繞熱點、重點、難點問題搞好調研視察，為地方黨政決策提供參考。三是強化精品意識。找準位置、選好角度、體現特色、發揮優勢、打造精品，確保調研視察、協商民主的高質量、高水平，促進問題的有效解決。四是強化為民意識。堅持把凝聚民心、反映民意作為政協履職的重要工作，把推動人民群眾利益問題解決作為衡量政協履職成效的具體尺度，以促進人的全面發展作為政協工作的目的，充分體現人民政協為人民的履職理念。

　　二、 創新履職形式。與時俱進創新履職形式是開創基層政協工作新局面的關鍵，也是充分發揮委員主體作用的重要保證。漳平市政協重視建立健全協商體制機制，規范協商內容、程序，增強協商密度，提高協商成效，著力推進履行政協職能的“三化”進程。一是豐富政治協商形式。在政治協商的過程中，注意發揮政協組織界別和智力密集的優勢，努力實現協商形式多樣化，切實增強協商成效。不斷加強對口協商工作，做到溝通情況與提出意見建議相結合，督促落實與幫助解決問題相結合。二是積極探索民主監督方法。如采取“兩見面、三結合”提案辦理方式，重點提案領導領銜督辦制度；探索建立聽證會制度，使之成為知民情的直通車、聚民心的連心橋和政府決策與民眾意見之間良性互動的紐帶；探索建立健全委員約談會制度，邀請有關職能部門負責人直接與委員就有關問題進行對話協商、聽取意見；探索建立健全群眾旁聽政協會議制度，就涉及群眾反映強烈的問題，邀請群眾代表旁聽并在會上發言，積極穩妥擴大人民群眾有序的政治參與，提高了基層政協民主監督的影響力。