據了解，目前在我國，高溫補貼的發放標準是由各省根據實際情況自行決定。記者查閱資料發現，2012年河北省就已經開始著手考慮出臺高溫補貼標準，但時隔兩年之后，記者從河北省人力資源和社會保障廳了解到的情況依然是，高溫補貼還沒有出臺具體實施細則。

　　人社廳：現在沒有相關政策，這個就看各單位了。

　　記者：用人單位想給就給，不想給就不給嗎？

　　人社廳：對，對。

　　記者：沒有監督嗎？

　　人社廳：目前沒有這方面的文件和規定。

　　記者：這是完全放開的嗎？

　　人社廳：對。

　　采訪中，一些戶外作業者也表示，現在就業壓力大，作為被雇傭方，他們本身就是弱勢群體，業沒有太多資本去和用人單位討價還價，即便是有了高溫補貼，用人單位不給發，他們也不會提出反對意見。快遞員小劉。

　　小劉：我們從事的都是一些基層的工作，一般個人沒人會主動要求，感覺能找到一個合適的工作就不錯了。

　　對于很多一線基層工作人員來說，“能找到一個合適的工作就不錯了，還談什么高溫補貼”，記者調查發現，這樣的心態很普遍。根據江蘇省人社廳下發的通知，2014年夏季高溫補貼從6月開始發放。今年補貼標準依舊是每人每月200元，6、7、8、9連發四個月。不過，在江蘇徐州，高溫補貼政策實施效果卻是冰火兩重天，一些大型國企和事業單位執行情況較好，而一些私營企業執行情況卻不容樂觀。

　　高溫補貼于去年5月1日被納入新修訂的《江蘇省勞動合同條例》。徐州市12345政府服務熱線8020號話務員介紹說：

　　話務員：用人單位安排勞動者在高溫天氣下，35℃以上，露天工作，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　據了解，對于室內工作人員的高溫補貼，江蘇將發放權下放給企業自主決定。目前，江蘇按月發放高溫補貼，標準是每人每月200元，企業可以每個月發，也可以一次性支付4個月的補貼。昨天上午，記者聯系了徐州卷煙廠的張先生。他介紹說，廠里對高溫補貼執行到位，今年的高溫補貼雖然還沒有放下來，但肯定不會少，未在高溫下工作的職工也有這個錢。

　　張先生：今年還沒發呢，以前發過。有時候和工資一塊發的。

　　記者：你是在高溫下工作嗎？

　　張先生：我們工作溫度，一年四季都是恒定的，25度、24度。