“痛點”之三：人才之困

　　正可謂屋漏偏遭連陰雨。在“烏龍指”事件發生后，光大證券更是不斷曝出高管辭職的消息。

　　光大證券原策略投資部總經理楊劍波首先宣布離職，幾天之后的2013年8月23日，公司總裁及董事徐浩明辭職，其總裁一職由董事長袁長清代任。8月31日，公司董事會收到公司助理總裁楊赤忠、董事會秘書梅鍵的辭職報告，楊赤忠申請辭去公司助理總裁職務，梅鍵申請辭去公司董事會秘書職務。

　　2014年第一季度報告顯示，光大證券總裁一職空缺近半年后，1月22日召開的公司三屆十七次董事會聘任薛峰為公司總裁。3月24日，公司三屆十九次董事會同意聘任助理總裁胡世明兼任公司董事會秘書，同意聘任王勇為首席風險官、陳宏為市場總監、徐麗峰為投行總監。

　　光大證券的這輪辭職潮并未結束。今年7月11日，羅哲夫因工作變動，辭去公司副董事長、董事及董事會專門委員會相關職務。

　　在經歷了一系列人事震蕩之后，如何建構團隊的凝聚力和戰斗力，如何重塑投資者對公司的信心，都一并落在了新任總裁薛峰的身上。

　　公開資料顯示，薛峰生于1967年生，歷任中國人民銀行大連市分行辦公室副主任、大連開發區分行副行長，國家外匯管理局大連開發區分局副局長，金融時報大連記者站站長，中國人民銀行大連市中心支行黨群部副部長、團委書記，大連銀監局辦公室主任，大連銀監局副局長、黨委委員，中國光大(集團)總公司辦公廳副主任、黨委辦公室副主任，湖北省荊門市市委常委、荊門市副市長，現任本公司黨委書記、副總裁。

　　從中不難發現，薛峰有著多年的行政管理經歷，但是在金融機構特別是券商領域的運營管理經驗卻幾乎為零。業內人士稱，雖然中國證監會經核查驗收，認為公司已基本完成整改，決定自2014年7月7日起解除對公司證券自營業務采取的限制措施，恢復受理公司新業務的申請。但是，對于經營管理經驗欠缺又“臨危受命”的新任總裁薛峰來說，如何提高新團隊的戰斗力，妥善解決投資者的索賠訟訴，徹底擺脫“烏龍指”的泥潭，都是未來相當長時間內所面臨的不小的挑戰。