從決定要自編自導(dǎo)《小時(shí)代》那天起，郭敬明就一直被稱為“導(dǎo)演”了。

　　在作家、出版人、藝人、老板之后，“導(dǎo)演”是他最新的一重身份。“郭敬明”這3個(gè)字像是生來就伴隨爭(zhēng)議的，從“抄襲”“身高”“拜金”一直到現(xiàn)在的“爛片”，不可否認(rèn)的是，在商業(yè)的評(píng)判體系里，郭敬明的每一種身份都是成功的。

　　郭敬明自己的說法，“很難在華語(yǔ)電影的歷史上找到一部電影與《小時(shí)代》相似。”

　　的確這句話被更多人解讀出不同的意味，從第一部到第三部，也沒有停止過遭受爭(zhēng)議，但《小時(shí)代》前三部累計(jì)票房已經(jīng)達(dá)到13億元人民幣，票房不可否認(rèn)地證明了商業(yè)上的成功。

　　從作家到導(dǎo)演

　　在最世文化剛剛成立的2010年，郭敬明還從來沒想過要做自己作品的編劇和導(dǎo)演，他把《小時(shí)代》系列的影視改編權(quán)賣給了許多家公司。

　　《小時(shí)代1.0折紙時(shí)代》的電影改編權(quán)就賣給了當(dāng)時(shí)仍為中國(guó)電影股份有限公司副總經(jīng)理的張強(qiáng)，也是張強(qiáng)把“小時(shí)代”的版權(quán)推薦給力辰光國(guó)際文化傳媒有限公司董事長(zhǎng)李力。

　　那年8月，李力的合伙人安曉芬、出品過電影《那些年，我們一起追的女孩》的柴智屏、郭敬明和投資方約在北京見面。那次見面，安曉芬知道了郭敬明大學(xué)期間的專業(yè)是編導(dǎo)，安曉芬說：“為什么你不導(dǎo)呢？干脆你來做導(dǎo)演。”

　　阿亮是郭敬明大學(xué)時(shí)期最好的朋友，也一路跟隨郭敬明成為最世文化的副總裁，阿亮說：“郭敬明非常善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)方面，他會(huì)永遠(yuǎn)低姿態(tài)，從大學(xué)到現(xiàn)在一直都是。”

　　在確定要作編劇和導(dǎo)演之后，郭敬明需要在3個(gè)多月的時(shí)間里寫出兩個(gè)劇本。他說：“為了拍《小時(shí)代》，花了將近半年的時(shí)間彌補(bǔ)自己的知識(shí)。”那幾個(gè)月他每天都只睡三四個(gè)小時(shí)。

　　對(duì)于郭敬明當(dāng)導(dǎo)演，作為多年朋友的阿亮一點(diǎn)都不感意外，大學(xué)的時(shí)候，他們同屬于編導(dǎo)系，郭敬明曾經(jīng)把自己的一部短篇小說拍成短片，由阿亮出演，郭敬明對(duì)于色感分布等詞匯并不陌生，他把自己描述為“影視藝術(shù)技術(shù)畢業(yè)的工科生”。

　　從導(dǎo)演到商人

　　現(xiàn)在郭敬明在許多人眼中，總是那個(gè)高效、目標(biāo)明確、掌控全局的人，在《小時(shí)代》系列中扮演“顧里”的郭采潔曾說：“有導(dǎo)演在，就能將自己全部交給他，他讓人覺得安心。”其實(shí)，他是從一段艱難的日子里走出現(xiàn)在的樣子。

　　最世文化在上海市靜安區(qū)武定路940號(hào)，沒有明顯標(biāo)識(shí)，通常鐵門緊閉。這家公司的前身是2006年郭敬明成立的上海柯艾文化傳播有限公司(下稱柯艾文化)，辦公地點(diǎn)還在上海大連路的一棟寫字樓里，由八九個(gè)人的團(tuán)隊(duì)推出青春雜志《最小說》，每月出刊。郭敬明在作家之外，也是公司總裁。

　　他也把“郭敬明”三個(gè)字的品牌價(jià)值注入到“最小說”平臺(tái)上，用自己的號(hào)召力培育作者品牌，僅僅一年時(shí)間，落落、安東尼、七堇年都成為青春文學(xué)中的人氣作者，他們也變成平臺(tái)另外一重號(hào)召力，品牌不斷完成復(fù)制，公司也開始走向良性循環(huán)。

　　郭敬明也在自己21歲生日那天創(chuàng)立了他的第一個(gè)工作室“島”，開始出版面向?qū)W生群體的文學(xué)雙月刊《島》，最初創(chuàng)建工作室的五個(gè)人中，除了阿亮之外，痕痕是他們的校友，而Hansey、清和都是他們當(dāng)時(shí)在論壇上認(rèn)識(shí)的朋友。

　　他們那段生活就像《小時(shí)代》中的畫面，幾個(gè)年輕人在上海市閘北區(qū)的學(xué)校附近租了一套三室一廳的公寓，三個(gè)女孩住一間大的臥室里，郭敬明和Hansey兩個(gè)男孩住另外兩間小臥室，客廳用來辦公。

　　2007年柯艾文化僅版稅收入就收獲了1100萬(wàn)元，公司不斷擴(kuò)張，但也就在那一年，郭敬明也遇到了創(chuàng)業(yè)過程里最困難的一段時(shí)期。

　　《最小說》設(shè)計(jì)總監(jiān)Hansey、簽約作者落落都因?yàn)榕c郭敬明的理念沖突和相處方式等問題相繼離開了公司，原來團(tuán)隊(duì)走掉了近一半人。

　　在團(tuán)隊(duì)出走的那段時(shí)間，郭敬明一時(shí)找不到合適的人員頂替，他幾乎每天都連續(xù)工作十幾個(gè)小時(shí)以上。

　　在堅(jiān)持了半年之后，《最小說》才找到了適合的設(shè)計(jì)人員，而一年之后，Hansey和落落也因?yàn)楦髯缘脑蛑匦禄貧w，郭敬明主動(dòng)調(diào)整了合作模式，讓Hansey以獨(dú)立設(shè)計(jì)師的身份與公司合作。

　　現(xiàn)在最世文化公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)極為扁平化，郭敬明對(duì)于公司極具掌控性，阿亮、痕痕、落落等各自運(yùn)作一個(gè)業(yè)務(wù)部門，大部分關(guān)鍵決策都由郭敬明來做，但郭敬明說，“直到去年，最世文化已經(jīng)成為一家具備完善管理制度的公司”。

　　郭敬明跟員工的溝通非常直接，會(huì)直接指出某些工作缺失，但他又非常能夠給員工安全感，“他有準(zhǔn)確的商業(yè)判斷，不會(huì)擔(dān)心某天經(jīng)濟(jì)危機(jī)到了，我們會(huì)集體失業(yè)，他會(huì)擋掉外面的很多的事情和壓力，我們可以安心做自己擅長(zhǎng)的事情。”落落和笛安每次出現(xiàn)在發(fā)布會(huì)上，總是微笑著站在郭敬明的身邊。