原標題：貫徹“三嚴三實”，以問題為導向，提高處室服務能力——民進中央機關2015年處長工作研討會在京召開

　　5月7日至8日，民進中央機關在京召開2015年處長工作研討會。民進中央主席嚴雋琪，常務副主席羅富和，副主席王佐書、劉新成、朱永新出席會議并講話。研討會由民進中秘書長高友東、副秘書長王建國分別主持。民進中央機關局處級干部40余人參加研討會。

　　會議傳達學習了中共中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，聽取了高友東做的《以“三嚴三實”為抓手，切實提高黨派機關處長的領導力》的專題講座，與會同志圍繞貫徹落實“三嚴三實”精神，以問題為導向，結合工作，研討了如何加強處室建設，提高服務能力等問題。

　　嚴雋琪發表重要講話，她指出，“三嚴三實”賦予了“德才兼備”干部標準以新的時代內涵，涵蓋領導干部的做人做事。只有“三嚴三實”的主席班子，才有“三嚴三實”的部門負責人；只有“三嚴三實”的部門負責人，才有“三嚴三實”的處長。機關的樞紐作用不可缺少，處長在調查研究、收集處理信息、落實會中央決策、設計工作方案、起草文件和團結帶領處室方面發揮著至關重要的作用。會中央機關領導干部貫徹落實“三嚴三實”，嚴格做到以上率下，同時，為處長們創造更好的環境，發揮更大的作用提供機遇與條件，在抓落實上下功夫，對處長的成長有實在的幫助。

　　嚴雋琪要求，會中央機關領導干部，一要充分認識自己從事工作的意義。人類的語言能夠描述高于現實的東西，比如信仰，這就是人類能夠脫穎而出的重要原因。“三嚴三實”的魂就是理想信念。只有認識工作的意義，才會對崗位工作有敬畏。價值觀和規章制度是黨派中央機關干部能夠在一起工作的基礎，從事參政黨機關工作，首先就要對中國特色社會主義道路、中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度、中國特色社會主義參政黨有深刻的理解和認同，認同中國夢和民進優良傳統。二要強調集體的力量。合作是人類的基因，只有共同的思想基礎、明確的職責分工、暢通的信息機制和為大家所了解的合理的工作流程，才能形成效應。希望處長為部門負責人提出可行性的方案，有思考、有規劃、有調研，提高文字表達和邏輯思維能力。三要通暢民主發表意見的渠道。機關反映意見的渠道要通暢，在工作中要嚴格按照制度和程序，做到令行禁止。正道暢通，小道即止；正風暢通，歪風即止。希望民進支部、黨支部、機關工會、團總支積極發揮作用，同時，也希望機關決策研究系統有益的舉措繼續發揮作用。

　　羅富和以“查找問題、把自己擺進去，嚴實新風、把隊伍帶出來”為題進行了研討會總結講話。他說，按照“三嚴三實”要求，領導干部查找問題首先要把自己擺進去，做到敢于擔當。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。要強化程序觀念，該報告的必須報告，嚴格執行機關制度規定，更嚴格地執行專題會議制度，反映問題不搞層級規定，同時職責分明，令行禁止，把機關工作做的更好。