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中國社保支出超個人工資4成 北京職工30年繳費百萬
原標題:一生社保繳費上百萬這些“道道”你得知道
目前我國單位和個人為在職職工繳納的五項社會保險,約為職工個人工資的46%。人社部曾表示,在列出統(tǒng)計數(shù)據(jù)的173個國家和地區(qū)中,我國社會保險繳費率居第13位,高于160個國家和地區(qū),其中養(yǎng)老保險繳費率偏高。
補繳養(yǎng)老保險不是想補就能補
自由職業(yè)者入醫(yī)保“觀察”半年
全職媽媽生娃無法享生育津貼
工傷保險有條“48小時生死線”
職工主動辭職不能領取失業(yè)金
上班族按月繳納社保,即使你只拿著約為北京社會平均工資水準的收入,整個職業(yè)生涯你和單位的社保繳費也會達到百萬元之巨。但是諸如主動辭職不能領取失業(yè)金、補繳養(yǎng)老險不是想補就能補、美容體檢不能報銷等社保應用中的細節(jié)問題,卻并非人盡皆知。如何才能提高自己繳費的含金量,盡量享受更多由社保帶來的福利待遇,是每名參保者都有必要知曉的問題。
針對當前社保實施過程中參保者經(jīng)常遇到的問題,以及社保制度完善的方向,京華時報記者采訪了對外經(jīng)濟貿(mào)易大學保險經(jīng)濟學院副院長、中國社保學會理事孫潔教授和社保實務專家、51社保網(wǎng)CEO余清泉。
專家認為,五險政策還有不少值得完善之處,比如養(yǎng)老保險替代率過低,生育保險尚未覆蓋全部育齡女性,失業(yè)保險錢少限制多導致錢花不出去的問題,工傷保險“48小時生死線”更是爭議不斷。專家建議社保部門簡化失業(yè)保險領取手續(xù)提高發(fā)放率,醫(yī)保方面,專家建議將體檢項目納入報銷,相對降低基金支出等舉措。
養(yǎng)老保險
養(yǎng)老金替代率目前僅四五成
養(yǎng)老險繳費是五險中的第一“大頭兒”,占五險的約六成。雖然個人和企業(yè)繳費不少,可相比于財政買單的公務員退休金,企業(yè)職工養(yǎng)老金的替代率,即勞動者退休時養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率,卻差了一大塊。
目前機關工作人員的退休收入替代率已經(jīng)超過80%,甚至達到90%左右。而養(yǎng)老保險制度改革以來,由于種種原因,企業(yè)的養(yǎng)老金替代率卻呈現(xiàn)逐漸走低的趨勢,從改革初期的60%多降至四五成水平。
此前國務院已印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,正式廢除養(yǎng)老金雙軌制。然而目前只是實現(xiàn)了制度并軌,待遇并未并軌。同時有關部門也基本明確,保持機關事業(yè)單位工作人員待遇水平不降低。而對于提高企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老金水平,目前有關部門暫無新政出臺。企業(yè)職工無論你在職時收入有多高,都要做好退休后收入立刻降低一大截的準備。
不是繳費滿15年就能夠退休
國務院“關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定”明確,本決定實施后參加工作的職工,個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。部分職工因此存在一個誤區(qū),以為只要參加養(yǎng)老保險并繳費滿15年,就能退休回家領養(yǎng)老金了。實際上對于勞動者來說,退休年齡才是最重要的一環(huán),以男性職工為例,不到60歲,即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險,也暫不能退休。
補繳養(yǎng)老險不是想補就能補
目前對于養(yǎng)老險補繳,單位應繳未繳而導致的養(yǎng)老險繳費中斷,有關部門是允許進行補繳的。而對于領取失業(yè)保險金的人員來說,在領取期間是不能參加養(yǎng)老保險并繳費的。這也勢必造成個人養(yǎng)老險繳費年限一定程度的中斷,并且對于這一時段中斷的養(yǎng)老險繳費,有關政策是不允許事后進行補繳的。
編輯:羅韋
關鍵詞:中國社保支出超個人工資4成 北京職工30年繳費百萬 社保