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檔案造假案例剖析:太原一科級干部三改出生日期

2015年07月16日 11:22 | 作者:鐘繼鮑 | 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報
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  年齡變戲法,大小隨意改

  2015年3月,黑龍江省查處雙城市招商局副局長孟德勇檔案造假案。孟德勇,1996年11月參加工作,歷任雙城市周家鎮(zhèn)政府辦事員、雙城鎮(zhèn)政府科員,雙城市招商局科長,2012年3月任雙城市招商局副局長(副科級)。經(jīng)查, 1996年11月,孟德勇在未滿18周歲的情況下,為了符合吸收錄干年齡,將出生年月由1979年3月改為1976年3月,并虛構(gòu)了黑龍江大學(xué)行政管理大專班學(xué)歷。從雙城鎮(zhèn)調(diào)到雙城市招商局工作后,2007年至2012年初,孟的檔案一直由其本人私自保存,直到雙城市委組織部調(diào)檔時才交到雙城市人社局。2012年3月,市委組織部在沒有對孟的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核的情況下,將其提任為招商局副局長,導(dǎo)致用人失察失誤。

  根據(jù)查核結(jié)果,黑龍江省有關(guān)部門責(zé)成雙城市委對此案作出嚴(yán)肅處理:撤銷孟德勇市招商局副局長的任職決定,取消干部身份,給予留黨察看一年處分;對分管干部和檔案工作的市委組織部副部長魏某某進(jìn)行誡勉談話,調(diào)離組織人事崗位;對干部檔案管理混亂的市人社局現(xiàn)任局長李某某進(jìn)行誡勉談話,責(zé)成限期整改;對市人社局時任檔案管理人員李某某,給予行政記大過處分。

  分析: 個別黨員干部給年齡“整容”早已成為“公開的秘密”。可大可小的“彈性年齡”動機(jī)不純,影響惡劣,成因復(fù)雜。這一頑疾充分暴露出個別黨員干部的誠信缺失,黨的紀(jì)律觀念淡薄,對黨的忠誠度低下等問題。更為深層次的是,暴露出黨員干部檔案管理及相關(guān)制度的不嚴(yán)格、不規(guī)范、不透明。年齡造假非小事,治理“彈性年齡”這個頑疾,必須加強(qiáng)黨員干部的誠信體系建設(shè),強(qiáng)化紀(jì)律意識,嚴(yán)格檔案管理,嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為等多管齊下。讓“彈性年齡”失去彈力,回歸真實(shí)。

  憑空造履歷,多人來幫忙

  2014年7月,中組部發(fā)布山西查處太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會原秘書長王紅英檔案造假案。王紅英,2013年4月任太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會秘書長。經(jīng)查, 2003年12月,王分別請托時任太原市商貿(mào)委員會組織部部長、人事處處長(副調(diào)研員)王秋蘭和太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心主任李某某,偽造自己擔(dān)任太原市財(cái)貿(mào)綜合開發(fā)中心副主任(正科級)的《干部任免呈報表》并加蓋公章。同時,王實(shí)際出生日期為1976年3月14日,1991年以來先后3次進(jìn)行涂改,最后將出生日期改為1978年12月15日。此后,王先后被違規(guī)任用為臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長,太原市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督處副處長、處長,違規(guī)辦理了公務(wù)員登記手續(xù)。

  根據(jù)查核結(jié)果,山西省和太原市有關(guān)部門對此案做出嚴(yán)肅處理:責(zé)成省質(zhì)監(jiān)局取消王紅英公務(wù)員身份,撤銷其太原市質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會秘書長職務(wù);給予王秋蘭留黨察看一年、行政撤職處分,從副調(diào)研員降為正科級;給予李某某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,并免去其現(xiàn)任職務(wù);鑒于省質(zhì)監(jiān)局黨組書記兼局長常某某、太原市質(zhì)監(jiān)局原黨組書記兼局長王某某、臨汾市政協(xié)副主席(時任洪洞縣委書記)柴某某等9人,在此案中負(fù)有把關(guān)不嚴(yán)、用人失察失誤等責(zé)任,分別給予黨內(nèi)警告或黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

  分析: 檔案必須符合前后邏輯。因此,檔案造假并不是簡單的某一環(huán)節(jié)的造假,而是一個系統(tǒng)工程。只要是造假者工作過的單位和涉及檔案的各個環(huán)節(jié),都必須全部打通。在造假過程中,可惡的不僅僅是造假者,還有那些拿著公權(quán)謀私利、行方便的組工干部,若非他們與造假者沆瀣一氣,造假者想要在檔案中加塞或撤銷某些材料,或者偽造相關(guān)證明材料,并把虛假的年齡、工作經(jīng)歷等通過組織認(rèn)定合法化,恐怕也難以實(shí)現(xiàn)。防止檔案造假盛行,必須加大懲戒和問責(zé)力度,既追究當(dāng)事人責(zé)任,還追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關(guān)人員的責(zé)任,加大其違紀(jì)違規(guī)成本。

編輯:玄燕鳳

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關(guān)鍵詞:檔案造假 黨員干部

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