欠繳水電費超半年，失掉報考公務員的資格。這就是“失信懲戒”的威力。

近日召開的新疆兩會上，民建新疆區委會提出團體提案，新疆應該著手制定符合新疆區情和社情的《失信懲戒辦法》，其中應特別增設專門針對官員失信的界定內容及懲戒辦法，并以此作為推進該辦法順利實施的“突破口”，進而影響和推動行風建設，優化新疆政府機關的外部公信形象。

民建新疆區委會副主委、新疆自治區工商聯（總商會）副主席任秀娟代表民建新疆區委會解釋說，中國社會科學院社會學研究所發布的《社會心態藍皮書》認為，中國目前社會的總體信任指標進一步下降，低于６０分的及格線，人際之間的不信任進一步擴大。

群體間的不信任加深和固化，表現為官民、警民、醫患、民商等社會關系的不信任，也表現在不同階層、群體之間的不信任，從而導致社會沖突增加。在這樣的背景下，如果再不提升社會信任度，后果是不可想象的。

“失信懲戒”有多大威力？只要欠繳水電費超半年，就失掉報考公務員的資格，可見懲罰之嚴厲。從這個意義上說，“失信懲戒”將在一定程度上提升社會的誠信度，使社會越來越誠信。

“失信懲戒”公務員先作表率

民建新疆區委會有關負責人說，“失信懲戒”有兩點值得肯定：其一，公務員、教師等１８類職業人員重點管理，若有失信行為，這些職業人員還將面臨被撤銷專業技術資格或從業資格，禁止重新申報相關專業技術資格或從業資格，取消參加各項評比的資格等懲戒；其二，用人單位拖欠員工工資將進“黑名單”，這將能夠保證農民工如期拿到工資。

毫無疑問，如果“失信懲戒”能夠得到嚴格執行，必將重新喚回誠信。“失信懲戒”的作用要得到充分發揮，就必須要對官員形成有力約束，減少或杜絕失信行為。因為官員的失信行為，影響的不僅僅是他自己的個人形象和利益，而是政府乃至國家的形象和公信力，所造成的危害也往往會更大，對其進行重點治理的重要性不言而喻。

為此，民建新疆區委會建議：新疆應在廣泛調研和征求社情民意的基礎上，著手制定符合新疆區情和社情的《失信懲戒辦法》，其中應特別增設專門針對官員失信的界定內容及懲戒辦法。

同時，地方政府要在全面建立領導班子個人年度述職述廉情況公示制度、為民辦事服務承諾及進度公示制度方面做出表率，擴大民主測評范圍，自覺接受人民監督，從而帶動各行政執法、事業單位依照執行，紀檢監察部門要廣辟舉報信訪渠道，注重民眾對舉報官員失信行為的跟蹤核查、舉報保密和舉報核實獎勵落實，贏得民眾對該項工作的鼎力支持。

在具體實施方面，為減少基層阻力，建議采取“自上而下”的方式，先在自治區層面上，小范圍挑選一些重點領域、重點部門、重點人群內部進行試點，作出示范，取得成效和經驗成熟后再進行全面推廣，必要時可上升到本地立法層面予以強制執行，維護來之不易的社會誠信局面。

逐步建立社會誠信獎懲機制

來自中國人民銀行烏魯木齊中心支行數據顯示：新疆金融信用體系建設工作已取得積極成效，截至去年１１月，已建成覆蓋全區聯網的金融信用信息基礎數據庫，收錄新疆１６萬家企業和１０８９萬有信貸記錄的個人信用信息，覆蓋所有從事信貸業務機構，并實現了公積金繳存、法院執行、海關紅黑榜、“守合同、重信用”企業等各類非銀行信息的歸集，在防范信貸風險、促進經濟金融健康發展和改善社會信用環境方面發揮了重要作用。

新疆自治區發改委副主任李明傳說，過去的信用體系建設主要以金融征信為主，經濟征信為輔，今后要建立健全覆蓋全社會的征信系統，綜合推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設。

據了解，今后，新疆將充分利用現有征信系統，進一步整合分散在各行業、各領域的信用信息，推進互聯互通，擴大征信覆蓋面。新疆各地要把社會信用體系建設工作納入重要議事日程，有條件的地區和部門要先行先試，為全區社會信用體系建設樹立榜樣，發揮示范作用；另一方面，加強信用分類監管和服務，建立健全部門守信激勵和失信懲戒機制：利用信用信息管理平臺實現聯動獎懲，對守信者給予激勵肯定，對失信者加以限制。