婦聯組織開展家政服務有獨特優勢：一是政治優勢；二是組織優勢；三是培訓優勢；四是品牌優勢；五是維權優勢。

當前，家政服務業發展需求缺口大，從業人員技能水平還不能滿足用戶要求。一方面，大量失業失地婦女、農村富余女勞動力亟須就業，苦于技能缺乏、門路缺少；另一方面，伴隨著老齡化加劇和二胎政策放開，養老和育嬰服務需求更加突出。婦聯組織在工作中存在培訓經費不足，培訓資源與服務能力、服務職責不匹配等問題，使大量潛在就業崗位無法轉化為現實就業，優勢得不到充分發揮。為此，建議：

一、 加大政策研究。在全國開展家政行業發展現狀、市場需求、行業監管等方面調查，完善出臺適應行業發展要求的新舉措。

二、 發揮群團組織優勢。對婦聯等群團組織開展家政服務技能培訓給予經費扶持，發揮其在培訓、就業一條龍服務中的優勢，建立家政服務培訓示范基地，開展有計劃、有規模、有實踐的家政服務標準化培訓。

三、 建立輸轉對接基地。結合家政服務從業人員來源不足、流失率大等突出問題，支持婦聯等群團組織利用自身的網絡優勢，建立農村婦女轉移就業輸轉對接基地，給予經費支持，保證家政服務從業人員供給穩定性。

（作者系全國政協港澳臺僑委員會副主任、中央國家機關工委原副書記）