溫嶺老板謝繼友開了家變頻器的公司，是臺州的龍頭企業，從一個月前開始，他每天早晨站在公司門口，彎腰90度向員工深鞠一躬，嘴上說：“早上好”?。?月4日《錢江晚報》）

相對于那些財大氣粗、高高在上的老板來，謝繼友能放下架子、丟開面子，給自己的員工鞠躬、請安，確實是尊重員工、關愛員工的體現，這如同前幾年一個企業老板跪著給員工洗腳，對員工來講也是一種精神上的福利，但“老板向員工鞠躬” 絕對難逃作秀之嫌，且不說老板抓管理、促營銷日理萬機，這每天企業門口“老板向員工鞠躬” 能堅持多久？首先老板休假、出差之事常有，突然之間沒人向自己問好、鞠躬，員工們可否適應？另外，老板向自己鞠躬，員工們自然受寵若驚，老板彎腰90度，員工彎腰70度，累不累？

其實，尊重員工、關愛員工不能僅僅停留在“精神層面”上，提高員工的工資待遇、為員工過生日、組織單身派對、春節包車送員工……哪一樣不比“老板向員工鞠躬” 實惠？

可社會上少數企業老板，一方面跪著為員工洗腳之類的事搞得動靜很大，另一方面，對員工的疾苦卻不問不管，表面上看老板的人情味十足，實際上卻沒什么“人情味”，其“秀”的目的，說白了在于通過炒作，提高自己和企業的知名度，為營銷打廣告，這樣的老板和企業注定只能成為噱頭或笑料。

時下，正值歲未年初，猴年春節在即，不少困難職工需要施以援手，愿各位企業家從關心職工的實際困難出發，多一點雪中送炭，少一點嘩眾取寵，為廣大企業職工真正的送上關懷和溫暖。