人民政協網銀川2月1日電(記者 范文杰)“應采用政府購買服務方式,解決經費保障問題。同時按照案件增長幅度,適度增加政法編制,將通過司法考試、表現較為優秀的聘用書記員,通過選拔方式,逐步過渡為正式法官輔助人員,以化解法院案多人少的矛盾?！痹趯幭恼f十屆四次會議上,自治區政協委員賀耀呼吁從制度層面解決法院聘用人員問題。

賀耀認為,各級法院為解決普遍存在的“案多人少”矛盾,大量聘用書記員、司法協警等輔助人員,一定程度上緩解了執法辦案的壓力。,但是聘用人員同時存在因經費無保障,收入過低,缺少晉級晉升途徑,工作沒有前途,從而造成人員不穩定,導致工作效率低下等問題。

為此他建議,由自治區司法改革領導小組會同編辦、人社等部門作好頂層設計,以法院人員分類管理改革為契機,啟動聘用人員管理體制改革,建立和完善書記員、協警等聘用人員的招錄聘用、教育培訓、管理考核、職務序列、職業保障等管理制度,保障聘用制人員有相對穩定的工作條件和良好的發展途徑,激發他們的工作積極性和主動性,這樣,才能讓這支隊伍‘留得住,用的好’”。