熱氣騰騰的泡腳盆里，一位年輕人挽起袖管，埋頭為滿臉笑意的老人搓洗雙腳……2月17日，湖北省長陽土家族自治縣火燒坪鄉(xiāng)的年輕干部張俊在“朋友圈”曬出了自己春節(jié)期間為父母洗腳的照片。而這幅暖心的畫面，就是張俊的“寒假作業(yè)”。春節(jié)放假前夕，長陽縣火燒坪鄉(xiāng)黨委政府給機關干部布置了一份特殊的“寒假作業(yè)”：每人親手為自己的父母洗腳，而且要求拍照上交。（2月18日 中國新聞網(wǎng)）

子女幫父母洗腳，既能拉近親情，也能傳遞孝心。應該說，號召年輕人給父母洗腳，本是一件好事。在生活節(jié)奏日益加快、空巢化愈發(fā)嚴重的當下，更應該推廣這一做法。但火燒坪鄉(xiāng)黨委政府以“寒假作業(yè)”的形式，硬性要求機關干部必須自己給父母洗腳，并將洗腳照片上交。這無疑是在用權力綁架孝道，讓“愛心洗腳”走了型、變了味，令孝道陷入迷途。

從形式上看，鄉(xiāng)政府強行布置“洗腳作業(yè)”，并不妥帖。首先，對政府來說，“法無授權不可為”。給不給父母洗腳，只是公務員的私事。政府不能干涉，只能建議。顯然政府強行給公務員布置“洗腳作業(yè)”，是赤裸裸的權力越界。其次，孝是發(fā)自內(nèi)心的心意表達。具體表現(xiàn)為，孝順、孝敬父母、長輩。顯然，孝很難用具體指標量化。而火燒坪鄉(xiāng)政府以“作業(yè)”的形式，弘揚孝道，容易讓孝道形式化、膚淺化，落入形式主義的窠臼。

從人文關懷角度看，“洗腳作業(yè)”也有不妥之處。表面看，要求公務員給父母洗腳，并留圖為證，是在弘揚孝道，增進兩代人之間的感情。但一刀切的方式，也很容易讓關懷釀成傷害。假若，有的公務員出生在單親家庭，或者父母不幸病故。你讓人家在春節(jié)期間曬父母洗腳照，豈不是給人添堵么？

弘揚孝道只能靠行政命令么？當然不是。火燒坪鄉(xiāng)政府完全可以用更趣味、更接地氣的方式開展。比如，借鑒冰桶挑戰(zhàn)模式，由黨委書記@鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，讓“洗腳作業(yè)”以娛樂的形式傳下去。再比如，鄉(xiāng)長親自錄制宣傳片，示范給父母洗腳，感染下屬。如此，既接地氣，又富有人情味，豈不一舉多得？可見，政府攤派“洗腳作業(yè)”暗含治理能力匱乏的隱憂。

可能有人會說，雖然方式方法上存在一些問題，但鄉(xiāng)政府布置“洗腳作業(yè)”初衷是好的，沒必要口誅筆伐。相信很多人都有類似的想法。顯然這種想法是非常荒謬的。想想看，遇到弘揚孝道，鄉(xiāng)政府治理能力缺乏，不得不采用攤派的方式。那么，當遇到愛心捐款、修路等難題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)府會不會“故技重施”？若如此，豈不讓公眾很受傷？

因此，相關主管部門對“洗腳作業(yè)”絕不能小覷。一方面，上級部門要對越位的“洗腳作業(yè)”，加以引導，使之回到公益的軌道上。另一方面，上級部門更要意識到更深層次的治理能力匱乏問題。及時培訓、補強領導班子，并舉一反三，解決其它基層組織存在的類似問題。總之，唯有強化基層政府的治理能力，才能避免“洗腳作業(yè)”這樣的孝心鬧劇，給公眾添堵。（薛家明）