楊衛澤把極不正常的事當正常事來做，把黨的組織紀律和干部紀律不當回事，顯然不是彼時官場上的特別另類者。相關報道稱，無錫市的一位官員表示，余敏燕曾被正面問及，她是否與楊衛澤關系不一般，“她也就笑笑，沒有解釋什么”。

余敏燕笑得含蓄，而無錫的這位官員問得更含蓄。其實大家心照不宣，是因為無論楊衛澤、余敏燕，還是無錫的這位官員，都有著對“上面有人”的共同默契與認可。這個明知故問的官，今天弄出哂笑他人的干凈相，卻不覺得對于這種“日后提拔”的用人惡風不制止、不發聲也是一種惡，這實在是用人制度的悲哀，是整個社會有志青年的不幸。

事實證明，官場塌方式腐敗，大都起源于官場用人的不干不凈，是裙帶關系、褲帶關系、利益關系在權力關系中的同一紐帶。昨天，中紀委負責人在新聞發布會上很鮮見地表態說，“強化黨風廉政建設主體責任，追究山西系統性、塌方式腐敗案件相關黨組織責任”。這表明，中央紀委對于官場系統性、塌方式腐敗的根源是有著清醒的認知的，對于從根子上解決問題的態度是明確的。

誰提拔、誰負責，是民眾對于任用干部追責制度的基本期待，也是黨的組織工作、干部監督管理操作性很強的方法之一。眼下需要解決的矛盾是，從楊衛澤這類落馬官員往下牽裙帶容易，而從余敏燕這類蒼蠅向上摸瓜很難；余敏燕“上面”的人好找對號，而當初提拔時周圍察顏觀色識意圖、拍馬溜須抬轎子的反倒一笑而過。這種情形，必須通過追究黨組織的責任、追究抬轎子的官員責任來一網打盡。（劉雪松）

原標題：官場上的褲帶關系 就該一網打盡