公務(wù)員作為一種社會職業(yè)，有升職的欲望乃屬情理之中，畢竟對于那些有能力、有理想、有抱負的官員，更好的平臺自然更利于個人才能的發(fā)揮，也能夠讓更多的群眾受益。

近日，廣東黨風(fēng)雜志披露了佛山市食藥監(jiān)局原局長戚耀方腐敗案細節(jié)。從簡歷來看，戚耀方本是一個上進有能力并作出了一定成績的官員，然而從醫(yī)院調(diào)到衛(wèi)生行政部門工作后，收入的減少使他產(chǎn)生了不平衡，尤其與一些企業(yè)老板、包工頭的交往，讓他感到了自己的“寒酸”，于是產(chǎn)生了“吃虧心理”，最終走向貪腐之路。（《信息時報》3月15日）

升官了卻沒有發(fā)財，戚耀方實施貪腐行為的心態(tài)，很容易讓人想到河北省大名縣原縣委書記邊飛，因為后者的貪腐理由恰恰與前者相反——不升職便貪腐。那么這些案例就昭示了這樣一個事實，就是不管升官與否，都可以成為某些黨員干部貪腐的理由，這就不得不讓我們反思，這背后的問題到底出在了哪里？

不管是升官不發(fā)財而貪腐，還是不升官才貪腐，都是一種詭辯邏輯。完全站不住腳：不升官就發(fā)財，盡管反映了當(dāng)下官場晉升渠道的部分問題，但其做官的目的豈不是成了升官？否則就可以隨時在崗位上停下貪腐，最終再把理由歸咎于“不升官”；而升官不發(fā)財?shù)倪壿媱t更加赤裸裸，因為其心態(tài)本來就是畸形的，完全把升官當(dāng)做了發(fā)財?shù)耐緩健Ｉ倥c發(fā)財?shù)降资呛畏N關(guān)系？為官者該以怎樣的心態(tài)認識和平衡這兩個方面呢？

習(xí)近平總書記早就說過，“當(dāng)干部就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要當(dāng)干部。”這其實也間接回答了，不管升官與否，只要是為官，就都不要想著發(fā)財，要想發(fā)財就去合法致富，運用自己的智慧和能力去下海經(jīng)商。但是，升官不發(fā)財與不升官就發(fā)財?shù)默F(xiàn)實情況，需要為官者擺正對于“升官”的認識，因為其在很多時候，確實構(gòu)成了不少官員貪腐的理由，抑或是一種借口。

有必要明確指出的是，官員追求升職并不是一件丟人的事兒，也并非就是一種病態(tài)心理，不能因為有些官員因此貪腐了，就否認這一追求本身的正當(dāng)性。事實上，公務(wù)員作為一種社會職業(yè)，有升職的欲望乃屬情理之中，畢竟對于那些有能力、有理想、有抱負的官員，更好的平臺自然更利于個人才能的發(fā)揮，也能夠讓更多的群眾受益。當(dāng)然，其前提是通過正規(guī)的用人選拔渠道升遷，而不是走捷徑。而反過來，對于那些懷著不良動機的升遷追求，實則都是在權(quán)力不受約束下的私欲膨脹，都與升職與否無關(guān)。

黨員干部必須擺正對升官與發(fā)財?shù)恼J識，即你可以追求升官，但千萬不要有發(fā)財?shù)纳萃?。而升官不發(fā)財與不升官就發(fā)財?shù)呢澑瘋€案也告訴我們，對于腐敗行為，何時都沒有正當(dāng)理由可言，最終都必將接受黨紀和國法的制裁。要知道，追求升遷永遠都沒有原罪，事后的私欲膨脹卻把原因歸咎于升官與否，則注定只是一個笑話。 （張松超）