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全國政協委員獻策“為官不為”現象 讓“稻草人”無處遁形
全國政協委員、民盟江西省委主委劉曉莊:對“奇葩證明”要動真格
一個時期以來,一些辦事機構要求辦事人開具千奇百怪的證明,被網友曝光。自去年5月關于“你媽是你媽”的“奇葩證明”被李克強總理點名批評之后,情況雖然有所好轉,但還是沒有得到很好解決,各地的“奇葩證明”并沒有完全壽終正寢,百姓依然叫苦聲連連。
“奇葩證明”為何屢治不絕?不讓百姓“白跑”,怎么又變成讓百姓“百跑”?有以下幾個方面因素值得關注。
一是缺乏正確的“權力觀”。喜歡將手中的每一份權力發揮到極致,不讓人開證明覺得是一種權力的失落。
二是政策在打架。部門之間的規定不統一,“你吹你的號,我唱我的調”,把辦事人呼來喚去開證明,而且還有文件依據。
三是信息不對稱。國家個人信息登記不完善,公民信息碎片化,相關職能部門之間存在信息壁壘和“腸梗阻”。
四是辦事不積極。恪守教條化的執行程序,缺乏創新的思維,只認證明不信其他,這本質上是不敢擔當、推卸責任以及不作為的懶政表現。
減少一些“奇葩證明”,政府部門必須出實招、動真格。
一要建立完備的制度。一方面,要通過制度約束權力,建立政府責任清單,毫無價值的證明堅決不準開也不準看;另一方面,依靠制度激發機關工作人員的責任意識和服務意識,認真履行職責。
二要堅持政務公開。借助現代信息技術,辦事前的程序及時告知,辦事后的結果也及時告知,幫助老百姓通過“互聯網+證明”的方式辦成過去需要本人親自到場的許多事情,使大家切身感受政府在為人民服務。
三要實行信息共享。建立健全公民個人信息檔案和公民信息登錄系統,打破政府職能部門之間的信息封閉,真正做到“數據多跑路,百姓少跑腿”。
四要強化責任的追究。加大對政府部門公職人員的教育管理力度和“奇葩證明”的廢除速度,對那些人為“設卡添堵”的單位和公職人員,應按照黨紀國法嚴厲查處。
編輯:薛鑫
關鍵詞:兩會 全國政協委員 “為官不為”現象 庸政懶政怠政行為