中山醫師多點執業遇冷。全市三甲醫院僅9人提出申請

去年，國家衛計委出臺了《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》，之后，廣東省和中山市也出臺了相關政策，允許醫師多點執業。但在實施過程中，申請多點執業的醫師并不多，市衛計局統計數據顯示，目前在中山注冊的醫師共有8117宗；申請多點執業的醫師數量有70宗；第一執業地點屬于三甲醫院的有9宗；注冊地點在中山市外的醫師，申請前來中山多點執業的醫師數量有12宗。醫師多點執業為何遇冷？

文/廣州日報記者張翔宇 圖/廣州日報記者于濤

民營醫院：好醫生資源緊缺 大醫院的醫生等你來

記者采訪中山城區部分民營醫院發現，民營醫院對于醫師多點執業多持肯定態度，不少民營醫院表示非常希望公立醫院的優質資源能進一步延伸到民營醫院。但在實際招募中，并不容易。

上個月開始在中山開設分支機構的某民營診所主打國醫品牌，與廣州某重點醫科大學合作，現有多位該大學附屬醫院的醫師進駐，其診金采取自定模式。記者看到，有的教授每次診金達180元。但是這家機構在中山的分支機構招募專家資源時，遇到較多困難。“主要是醫院領導不點頭，醫師們都不敢過來執業。”

中山某民營醫院院長分析稱，醫師多點執業放開后最大的受益者是患者，患者就醫更方便。“公立醫院的專家到民營醫院坐診，患者看病不必再局限于公立醫院，在民營醫院同樣能享受到大醫院專家的服務，這在一定程度上能緩解看病難、看病貴問題。”

該院長表示，醫師多點執業對民營醫院來說是一個很好的支持政策。“大醫院專家到民營醫院坐診，能從技術上給予民營醫院較大的支持，有利于進一步提高民營醫院的醫療水平和人員素質。我們非常希望有更多公立醫院的專家能到民營醫院執業。”

醫師：擔心失去本崗位 愛你在心口難開

相對一些基層醫療機構的醫生來說，三甲醫院的醫師分工更細，在某個業務領域經驗更為豐富、技術更為高超，肯定也更受市場歡迎，但為何三甲醫院的醫師申請多點執業的人如此少？

記者調查了解到，擔心失去目前三甲醫院的崗位，是導致三甲醫院醫師申請多點執業遇冷的最主要原因。在中山一家三甲醫院工作了16年的程醫生告訴記者，自己從事的康復理療專業需要的設備很少且相對簡單，比較容易出外執業，但前段時間醫院剛剛處罰了幾個出外執業的同事，且處罰得相當重，此事徹底打消了他申請多點執業的念頭。據了解，程醫生的想法在三甲醫院的醫生中相當普遍。

另外一家三甲醫院的梁醫生表示，自己在醫院工作已經很忙，出外執業的收益并不確定，而且風險又大，所以前兩天也拒絕了一家醫療機構提供的多點執業機會。

公立醫院：影響精力 魚和熊掌不可兼得

中山市某三甲醫院的一位院領導打了個比方：“假如一個醫生的精力有100分，申請多點執業后，他放在醫院的精力可能就只有80分了；如果他為了賺更多錢，可能只放20分精力在醫院。但是，他的技術、經驗都是在我們醫院鍛煉、培養出來的，如果鼓勵其多點執業，醫院圖啥？”他表示，如果該院有醫師申請多點執業，那么，只要其聘期一滿，醫院就不會再跟他續約。

另外一家三甲醫院的負責人透露，醫院的運轉壓力并不小，該院日常的住院病人數大概是床位數的140%左右，當醫院的住院病人少于床位數的80%，院領導就會緊張當月無法維持醫院運轉，“這種情況下，哪個三甲醫院的院領導愿意醫師多點執業？”