我的一個發小，去年大學畢業，學的是會計。畢業后，應聘到一家私企當會計，剛入職時勁頭十足，可干了不到三個月，就不想干了，覺得會計室都是女的，就他一個是男的不好，拿了3個月的工資就走人了。之后，他又應聘到一家公司當文秘，剛開始時也很滿意，坐辦公室寫東西，輕松又體面?？筛闪瞬坏揭粋€月，又不想干了，覺得工作瑣碎，工資又不高，很屈才。再后來，他又到一家保險公司做業務員，跑了兩個月，覺得太累，第三次辭職?？粗渌笥训墓ぷ髦饾u走上正軌，自己卻依舊沒有著落，他心里著急，讓我幫他想想辦法。

我自然沒有能力幫他解決就業。不過，我勸他：“我看你找工作還是比較容易的，才短短的一年時間，都換了3家單位了。這說明你不是找不到工作，主要是干不長……”為什么干不長呢？原因就在于他干一行厭一行，這山望著那山高。

俗話說：“樹挪死，人挪活?！边@話的確很有道理。不少人才能出眾，在原來崗位無法完全施展，跳槽后到了一個新的平臺，終于可以大顯身手，更好地實現人生價值。但剛剛畢業的大學生把這句話當成金科玉律顯然不合適。初出茅廬的大學生往往工作經驗不足，工作能力也還沒有培養好。剛踏入社會，工作能力與工作任務不匹配，是覺得工作不適應的主要原因。于是，一旦覺得不適應，就想換一個環境逃避壓力。然而，出于這種目的的跳槽是解決不了問題的。無論在哪家單位，剛入職的歷練都是必不可少的。一味地跳槽，非但不能解決問題，還耽誤了時間和精力，失去了很多鍛煉自己的機會。

找工作，時下許多年輕的求職者信奉一句話：“騎馬找馬”。對于自己屁股下的“馬”，這也不滿意，那也看不慣。不懂得珍惜眼前擁有的工作，總認為沒有得到的才是最好的。殊不知這山望到那山高，爬到那山沒柴燒……