“作為中國特色社會主義參政黨，必須把思想和行動凝聚到中共中央決策部署上來。大力加強參政議政能力建設，進一步提高政黨協商的成效和水平，做‘高素質參政黨’，是民進作為中國特色社會主義參政黨的歷史使命和時代擔當。”在中央統戰工作會議一周年前夕，民進全國參政議政工作會議在京召開，民進中央主席嚴雋琪對民進組織和會員提出了這樣的要求。

一年前的這個時候，中央統戰工作會議和《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》明確規定，中央和地方各級黨委應當按照規定程序開展政黨協商；半年前，中共中央印發《關于加強政黨協商的實施意見》，明確政黨協商為社會主義協商民主的七種類型之首。嚴雋琪對此多次表示，民主黨派深受鼓舞的同時，也感到了“本領恐慌”。

今年是民進參政議政工作主題年，如何加強履職參政能力，破除“本領恐慌”？“打鐵還需自身硬。”本期“視角”欄目帶您走近民進中央這一年的參政議政工作，看他們是如何打好自身建設這塊鐵，念好參政議政這本經。

建機制 專題調研出成果

“大城市與基層設施反差鮮明”、“芝麻稈喂驢，愛吃不吃”、“政府出錢辦，群眾圍著看”……2015年4月中旬，民進中央赴河北、陜西等地開展以“構建現代公共文化服務體系，保障人民群眾基本文化權益”為題的大調研。以上所言正是調研組在基層的直觀感受。

足跡橫跨2個省份，內容涉及31個文化項目、六級服務網絡，調研組在深入調研和征求多方意見后，向中共中央、國務院報送了《關于在“十三五”期間完善現代公共服務體系建設的建議》，并與文化部等多個部門共推實際問題解決。

縱觀此次調研，從調研對象的選擇、調研方式的把握，到調研資料的梳理、建議的形成，有一個完整的體系。

事實上民進中央每年圍繞一個主題開展年度大調研，已形成了一個固定的機制。民進中央副主席朱永新介紹，專題調研一般分為預調研、大調研和后調研三個階段，民進中央還安排有關省級組織開展同步調研，邀集政府部門、科研院所專家參與調研，提高調研的針對性和實效性。

除專題調研機制外，民進中央還形成了以征集、推稿、評審為步驟的提案形成機制，較為暢通的基層組織到省級組織再到民進中央的信息匯集機制，保證了建言獻策的效率和水平。

此外，民進中央還形成嚴謹的成果反饋機制，不斷擴大參政議政成果的獎勵范圍，激發了廣大組織和會員的參政議政熱情。民進中央提供的一組數據顯示，自民進十一大以來，共表彰參政議政成果一等獎104個，二等獎116個，三等獎29個，涉及346人次極大調動了會員們的積極性。

攬人才 參政議政有底氣

一批專門委員會、一批特邀研究員、一批專職干部，這是朱永新口中民進中央的三支參政議政隊伍。他在會上指出，參政議政隊伍，必須政治素質高，業務能力強，善謀事、想干事、能成事。那么民進中央是怎么努力讓這三支隊伍達到這一要求的呢？