計生委：曾先生符合新規 單位應無條件執行

今(7)日下午，四川新聞網記者就此聯系了達州市衛計委，據達州市衛計委計劃生育指導科邱科長介紹，今年1月22日，四川省第十二屆人大常委會第二十一次會議審議通過《四川省人口與計劃生育條例》(修正案)，明確四川省實施“全面兩孩”政策。

根據新修訂的條例，四川取消原來的晚婚晚育假。同時，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定的產假外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。

“新條例規定，一對夫妻可以生育兩個子女，這里的夫妻包括再婚夫妻。雖然曾先生和妻子再婚前各有一個孩子，但他們重新組合家庭后，仍然有生育兩個孩子的權利，他們再婚后生育第一個孩子，當然也就享受上述的生育假和護理假。”

據邱科長介紹，《四川省人口與計劃生育條例》從頒布之日起，已經在各大網站公布，不需要逐一向各個單位下發文件通知。“《四川省人口與計劃生育條例》是四川省地方性法規，從頒布之日起各單位應無條件執行。如有疑問，單位和個人可以上網查詢，或撥打12356陽光計生熱線和向當地衛生計生部門咨詢。

律師：單位已涉嫌侵犯職工權利 可向勞動部門申請仲裁

四川法之緣律師事務所律師唐隆茂認為：新修訂的《四川省人口與計劃生育條例》規定：“本條例適用于本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、群眾性自治組織和公民以及戶籍在本省而離開本省行政區域的公民”。結合曾先生實際情況依法應適用本條例。

同時，用人單位未批其護理假的行為已涉嫌侵犯了其合法權益，按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第(四)款“因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議”之規定 ，曾先生要求休假未準的情形屬于勞動爭議，可以向用人單位所在地和勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會依法提請仲裁。