多地2016年工資指導線出爐

北京市人社局8日發布了2016年企業工資指導線，企業職工平均工資增長的基準線為9%，上線為15%，下線為4%。

北京市人社局介紹，生產經營正常、經濟效益增長的企業，參照基準線安排本企業的工資增長水平；前兩年效益增長較快，2016年預計效益增長依然較快的企業，原則上不得高于上線安排本企業工資增長水平；效益情況與往年持平或略有下降的企業，參照下線安排本企業的工資增長水平。

據了解，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。

隨著北京市企業工資指導線的出爐，據中新網記者不完全統計，今年以來已有北京、山東、山西、內蒙古等地區公布了2016年企業工資指導線。

具體來看，山東工資增長基準線為8%，上線為13%，下線為3%；山西基準線為7%，上線為11%，下線為4%；內蒙古基準線為8.5%，預警線為13.5%，下線為3%。