7月27日,本溪市政協召開提案工作培訓暨提高提案質量實踐活動總結會,總結近三年提高提案質量實踐活動成果,研究部署今后一段時期全市政協系統提案工作。本溪市政協主席王桂馥出席會議并講話。

會議邀請省政協專家對提案工作進行了專題培訓,并對提案工作優秀組織單位和優秀提案進行了表彰。

本溪市政協提高提案質量實踐活動開展三年以來,提案工作實現了“四個轉變”,提案由注重數量向注重質量轉變,由注重會議提案向注重平時提案轉變,由注重公文辦理向協商辦理轉變,由注重提案答復向提案落實轉變。會前提交提案的比例由一次會議的33%提高到四次會議的100%;集體提案數量增加近16%,尤其是專委會、專業組提案由2013年的3件增加到2016年的38件。

王桂馥圍繞進一步提高提案質量、打造提案工作品牌提出具體要求。她強調,要增強責任意識,充分發揮提案工作在服務本溪振興發展大局中的重要作用。緊緊圍繞“五大產業”發展、優化發展環境、深化改革和推進體制機制創新提出好建議,為推進我市結構調整和全面振興貢獻力量。要著力抓關鍵環節,繼續在提高提案質量上下功夫。強化學習培訓,提高自身素質,為提高提案質量奠定堅實基礎;科學選題,深入調研,緊扣黨政中心工作和關系群眾利益的現實問題,提出有價值的建議;進一步加大提案審查力度,堅持“三審立案”,保證提案立案質量。

王桂馥指出,要扎實推進提案辦理協商,提高提案辦理質量,著重在建立提案辦理協商制度,增強提案辦理實效上下功夫,進一步提高提案辦理水平。加強制度建設和信息化建設,進一步完善提案質量和提案辦理雙向考評制度,全面推進提案辦理工作制度化、規范化、程序化,推動我市政協提案工作再上新臺階。全市各級政協組織和廣大政協委員,要更好地為實施“十三五”規劃,加快新本溪建設凝聚力量,建言獻策。

本溪市政協副主席劉耀才、李振亮、于祥、劉亞光,秘書長曲福配出席會議。