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夯實責任鏈條 防止“帶病提拔”

2016年08月29日 21:34 | 來源:新華社
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新華社北京8月29日電:聲音:夯實責任鏈條 防止“帶病提拔”

新華社記者梁建強、孫鐵翔

中共中央辦公廳近日印發《關于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》)。落實工作責任、深化日常了解、注重分析研判、加強動議審查、強化任前把關、嚴格責任追究,一系列制度設計將夯實責任鏈條,織密防范“帶病提拔”之網。

梳理近年來一些“落馬”官員的軌跡以及中央巡視組的巡視反饋不難發現,“帶病提拔”問題在一定范圍內客觀存在。“帶病提拔”不僅腐蝕吏治生態,有違社會公平公正,也沖擊現行干部人事制度,影響黨的干部隊伍形象。

“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。”考察識別干部,功夫要下在平時。知人善用,離不開完善、系統的“知人”“識人”體系建設?!兑庖姟访鞔_要求深入了解干部的日常品行和表現,及時掌握干部的德才表現、重要情況和群眾口碑,注重了解干部在重大事件、重要關頭、關鍵時刻的表現。這從制度層面進一步明確了考察方向、細化了考察要求。

“尚賢者,政之本也。”干部的選拔任用,有著嚴格的規范與要求?!皫Р√岚巍睍r有出現,關鍵在于把關不嚴,對相關規定的執行“打了折扣”。防止“帶病提拔”,需要嚴格落實《意見》,做到干部檔案“凡提必審”,個人有關事項報告“凡提必核”,紀檢監察機關意見“凡提必聽”,反映違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”。

根除“帶病提拔”,責任鏈條必須夯實。選拔任用干部是一項系統工程,涉及環節多,各地應按照意見要求,厘清主體責任、監督責任、直接責任、間接責任等,環環相扣,形成遏制“帶病提拔”的牢固防線。

與此同時,也要強化追責問責。“拔出蘿卜帶出泥”,一方面,嚴懲“帶病”者,讓違法亂紀者受到應有處罰;另一方面,應依照紀律處罰失職“把關者”,形成警示效應,匡正公平、公開、公正的選人用人風氣。

“為政之要,莫先于用人。”改革攻堅進入關鍵期,選出一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部尤為重要。各地應以《意見》出臺為契機,選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才,讓更多謀改革、促發展、有實績的干部脫穎而出,成為改革的“中流砥柱”。(完)

編輯:玄燕鳳

關鍵詞:帶病提拔 干部

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