光明網評論員：日前，中國國家足球隊踏上了亞洲區12強賽的征程，公布的國足獎金令人咋舌：晉級俄羅斯世界杯32強的出線獎金為6000萬元，由中國足協支出；十二強賽單場贏球獎金為300萬元，由中國足協支出；一旦出線，中國之隊的贊助商按照合同，獎勵國足3000萬元至5000萬元；打完世界杯三場小組賽，國際足聯至少給中國隊900萬美金的獎勵。這一算下來，只要中國男足晉級俄羅斯世界杯，總獎金將達到1億多人民幣……面對巨額重賞，國足能激發出洪荒之力么？

中國隊即將面對的對手韓國隊主帥施蒂利克則表示，韓國隊準備3天和準備3個月沒有什么區別。這倒是可以作為“獎金效力究竟如何”這一問題的一個注腳。

戰略上被對手藐視是自然的，對此不必反應過度。要知道，根據目前國際足聯的排名，中國排78位，韓國排48位；根據歷史上32場交手記錄，國足2勝11平19負。因此，當我們為保障后勤甚至派出專門廚師的時候，韓國國內聯賽也沒有調整；當我們的媒體渲染國足出征的悲壯時，韓國媒體則在擔憂隊伍過于托大。當然，韓國隊更沒有巨額獎金。

有意思的是，8月31日體育總局在其官方網站發文《國足學“女排精神”還來得及嗎？》，點出男足20年前剛練了個全民健身標準的“12分鐘跑”就將早飯全噴出來后、慘被叫停，直指缺“練到吐”，并得出結論女排精神“中國男足欲兩周內學到手？門都沒有，早干嘛了”。誠如斯言，足球是個高度系統化的體育項目，無論是何體育精神，背后支撐的是科學化訓練、符合體育規律的運作，并非短期內可以復制粘貼。恐怕足協也并非不知道砸錢未必就能導向勝利，事情若是如此簡單該多好。因此，寄希望于重賞激勵，恐怕也是臨時抱佛腳了。

懸賞金額有多震撼，對奇跡的渴求也就有多熱切，也意味著難度有多高不可攀，看似巨額激勵，也是變相下注，暴露了內心深處對國足的信心匱乏。要知道，往歷史上看，國足的奮斗史也是以幾十年這樣的時間跨度來計，往前一年，有《中國足球改革發展總體方案》，往前不到一月，有舉國矚目的“女排精神”……所有的這一切，難道到頭來得一一被化作無形，還是引來“巨額獎金”這管雞血？不能否認幾十年來國足的努力付出，但正如有媒體人評價：“經過幾代人努力，終于退步了。”在全世界最有民眾基礎、市場化程度最高的一項運動，我們投入巨大卻又長期止步，這是該痛定思痛反思的。而金光閃閃的巨額獎金，映照出的去向迷茫、前行乏力，這才真的值得警醒。

中國足協的財產是社會集體的公益財產，足協曾承諾將公開財務，但目前尚在醞釀，現在亮出的巨額獎金，外界難以確知其中多少是財政經費，多少是品牌運作，多少是贊助商資助。因此，獎金若發出去，意味著納稅人、球迷、企業可能都在稀里糊涂地和國足一起“創造奇跡”，若改革再拖沓，成績再止步，懸賞式參賽成為路徑依賴，究竟還要拿多少錢去填補這個窟窿？但愿這不是一個無底洞。

有人為中國和韓國兩隊的球員身價作比較，韓國隊有眾多在歐洲聯賽闖蕩的球員，總身價為5400萬歐元（約合人民幣4億元），是中國4倍，其中頭號球星孫興慜身價高達2500萬歐元（約人民幣1.9億元），是中國國腳郜林的33倍。最貴球星的身價，比我們總懸賞金額沒有高出多少。然而能拿出這么多錢，為什么我們卻培養不出這么一個球員？為什么我們就不能把這些巨額獎勵，經過科學化培養、市場化運作，轉化成球員的身價？這些問題，值得深思。