此外，增減持自家股票還是上市公司市值管理的一項具體手法。所謂市值管理是指公司建立一種長效組織機制，效力于追求公司價值最大化，為股東創造價值，并通過與資本市場保持準確、及時的信息交互傳導，維持各關聯方之間關系的相對動態平衡。這是將企業經營發展、資本市場運作、利益相關方管理三方面管理相結合的戰略管理模式。

早在2014年，國務院發布《關于進一步促進資本市場健康發展的若干意見》中首度提到“鼓勵上市公司建立市值管理制度”。隨后，證監會制定并發布《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》，為上市公司提供新的市值管理工具，便于上市公司更好地開展市值管理工作。筆者所了解的公司也多為此在不斷學習和實踐中。

不過，市值管理并不僅僅是維護股價。上市公司內在的諸如公司治理、經營管理、投資者關系等更應該是市值管理的重點所在。

話說回來，上市公司大股東、高管增減持動向未必能夠擔當得起投資指引。除了增減持動態報道，有關大股東、高管增持被套、減持踏空的報道也屢見不鮮，甚至還有媒體做出了排行榜。作為投資者，除了接收各種信息，更要學會在公開市場信息中及時分辨出這些信息所表達的意義，以及這些信息的有效性，不盲目跟風，以便做出對自己最正確的決策。