招聘現(xiàn)“熟悉方言者優(yōu)先” 盤點(diǎn)遭遇過的“就業(yè)歧視”

上周，一則“會(huì)‘福州話’怎么也能成為求職的優(yōu)勢(shì)？”的新聞迅速引起熱議。近日，福州高新區(qū)公開招聘59名勞務(wù)派遣人員，其中行政審批局窗口崗位招收3人，在其他要求一欄備注“熟悉福州方言者優(yōu)先”，此舉引發(fā)不少市民的熱議。有市民質(zhì)疑，要求熟悉當(dāng)?shù)胤窖裕袑?duì)外來市民求職設(shè)門檻的嫌疑。(12月7日 《海峽都市報(bào)》)

說實(shí)話，閩南方言確實(shí)難懂。行政審批局窗口又是服務(wù)的最前線，每天和基層群眾打交道，少不了用閩南話交流。倘若不懂閩南話，顯然難以正常開展工作。但是在理解招聘“會(huì)福州話優(yōu)先”的同時(shí)，對(duì)方言的過度保護(hù)會(huì)開普通話推廣的倒車。說普通話，寫規(guī)范字是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。而為推廣這一基本國(guó)策，我國(guó)在義務(wù)教育、職業(yè)教育、職場(chǎng)環(huán)境中，大力倡導(dǎo)使用普通話，且已取得顯著成效。而一旦各地行政招聘中，“熟悉方言者優(yōu)先”蔚然成風(fēng)，就可能出現(xiàn)讓方言蓋過普通話的傾向，進(jìn)而普通話推廣的成效。

就業(yè)歧視現(xiàn)象越來越多，甚至一些企業(yè)的理由簡(jiǎn)直可以說是奇葩，下面就來盤點(diǎn)一下各種奇葩的就業(yè)歧視理由，讓大家都來長(zhǎng)長(zhǎng)見識(shí)！

以校論薪，普通高校6000清華10000

今年11月22日，在中山大學(xué)本科專場(chǎng)招聘會(huì)上，有企業(yè)在招聘時(shí)將應(yīng)屆生就讀的院校分為普通、重點(diǎn)、211工程、985工程以及清華北大電子科大等5個(gè)梯度，起薪也是由6000元逐級(jí)遞增至1萬元。

長(zhǎng)相決定工資高低

去年，東莞南城第一國(guó)際匯一城近百名清潔工很郁悶，因?yàn)椤伴L(zhǎng)相”竟成為決定工資高低的標(biāo)準(zhǔn)之一。年紀(jì)輕、形象好的，月薪2800元，其他的則為2650元，而兩者工作量幾乎差不多。