三、 北京地區的十大高薪行業

北京地區2016年冬季求職期的企業平均招聘薪酬為稅前9835元，在全國34個主要城市的薪酬水平中排名第一位。從薪酬的分布情況來看，北京地區高薪崗位較多，招聘月薪稅前8000元以上的職位占總量的46.2%，這也是北京地區的整體平均薪酬水平排名全國第一位的主要原因。

具體來看，專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）的平均招聘月薪最高，為14607元；其次為租賃服務，薪酬水平為12976元；再次是跨領域經營，平均月薪為12400元。北京地區招聘薪資排名前十的行業，平均月薪絕對值均超過了萬元，且與互聯網相關的行業占據了較多席位，如互聯網/電子商務、網絡游戲、計算機硬件等。專業服務/咨詢（財會/法律/人力資源等）因其專業性保持著行業整體的高收入水平。租賃服務一般規模較小，服務類型行業的薪酬水平較高。跨領域經營因涉及到多個行業，對風險的抵抗能力相對較強，薪酬水平也屬于較高水平。

專家建議，薪酬雖然是求職者在就業/擇業時的重要考慮因素，但個人的職業成長、行業的發展趨勢、單位發展目標等都會對未來的職業發展產生重要影響，求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素，需要將目光放長遠，了解未來的行業發展趨勢，同時不斷成長，才能在不斷變化的經濟和職場大環境中保持競爭力，不被淘汰。

分析指出：從已公布的年底宏觀經濟數據來看，2016年我國的經濟增速保持了企穩的發展趨勢，就業市場也呈現出部分回暖的跡象，全國職位總量環比處于持續增長的狀態。雖然受到去產能政策以及部分產業轉型的影響，導致職位的競爭指數總體上高于2015年，但從發展趨勢來看，競爭指數沒有出現較大波動，勞動力市場依舊處于比較健康的狀態。

2017年全球經濟環境依舊會面臨諸多不確定因素，我國的企業發展也會面臨更加復雜的挑戰形勢，而經濟變化給勞動力市場帶來的影響，則是求職競爭可能更加激烈。