“目前,我們有一種藥劑獲得了美國新藥二期臨床批件。中國政府對創新創業項目,尤其是生物醫藥產業的支持力度,是國外沒有的,我看好中國的創業環境和發展前景。”國家千人計劃特聘專家、越洋醫藥開發有限公司創始人聞曉光說。他告訴記者,國外頂多就是提供物理場所的支持,但是在國內,很多地方政府向優質創業項目提供場地、資金、人才等配套,非常具有吸引力。

在日前閉幕的2016中國海外人才交流大會(以下簡稱“海交會”)上,“海歸潮”涌動:共有來自美國、加拿大、英國、澳大利亞等世界各地3300多名海外人才參加,其中具有博士學位的占65%,有意向回國創業發展者占70%,帶來科技發展項目1000多項,20多位海內外知名專家院士到場交流。據主辦方介紹,今年中國留學人員參會并意向回國創業就業的人數創歷年新高,高學歷、高層次人才占比明顯提升。在一些國家出現“反全球化”的背景下,這樣的“海歸潮”說明了什么?

“海歸”創業就業持續增長

“中國給了我們機會。我覺得這里的土壤非常適合我們這類做基礎學科的企業創業。”“千人計劃”國家特聘專家、北京釋碼大華科技有限公司創始人王曉鵬說。王曉鵬2010年從英國歸國創業,他的公司專門從事虹膜識別和圖像處理的市場化應用,目前已經成功拿到印度政府的國家牌照,參與印度12億人虹膜數據庫身份證系統的身份認證工作。

作為中國規模最大、層次最高、最具影響力的海外人才交流項目,2016中國海外人才交流大會暨第18屆中國留學人員廣州科技交流會于2016年12月21日至22日在廣州舉行,1.7萬個高層次工作機會向全球中國留學人員和海外人才拋出橄欖枝。

中國留學人員廣州科技交流會自1998年開始舉辦,已經舉辦了17屆。今年大會進行了升級,由“中國留學人員廣州科技交流會”正式更名為“中國海外人才交流大會暨中國留學人員廣州科技交流會”,并將范圍擴大至外籍高層次人才、海外留學人員、港澳臺人才、杰出華人華僑代表在內的全口徑海外人才。

中國留學人員聯誼會副秘書長張明杰說,近年來,中國留學人員歸國一直呈上升趨勢。2015年出去的人有50多萬,回來的人是40多萬,接近持平,未來這種趨勢會更加明顯。她認為吸引留學人員歸國主要有兩大因素:一是政策吸引,目前從中央到地方都陸續出臺了一系列鼓勵創新創業的政策;二是國內市場旺盛的吸納能力。很多參會者坦言,中國的市場潛力巨大,在這里從事創新科技的研發開拓,更容易獲得市場的認可。

廣州市外國專家局局長李偉雄稱,“海交會”是一個縮影,在諸多利好因素影響下,近年來留學人員回國創業就業出現了持續增長勢頭。“海交會”的數據顯示,與以往17屆展會相比較,此次交流會顯示了參會人數多、回國意愿強等鮮明特點,本屆大會吸引了來自世界各地近7000人參會,人數比去年翻番。

“今年中國留學人員參會并意向回國創業就業的人數創歷年新高,高學歷、高層次人才占比明顯提升。”廣州市人力資源和社會保障局副巡視員謝大均說。

是什么讓“歸”欲罷不能

“我們已經決定把項目落戶珠三角。中國市場潛力巨大,是技術和產業結合的最佳創業地點。”來自加拿大麥吉爾大學的鄭斌教授告訴記者,他的團隊從事高分子合成和新材料研發,“海交會”期間已經連續考察了北京、上海、廣州多個城市的創業環境。

越洋醫藥開發有限公司總經理助理蔡懷涵告訴記者,他從比利時學成回國,畢業就直接選擇了這家企業。他看中的是這家企業的實力和潛力,盡管比較辛苦,領導團隊很多時候都是干到晚上12點,但這才是創業的樣子。

“雖然中國的生物制藥目前離國際先進水平還有差距,但是我們迎來了國家大力扶持的重大機遇,正是我們大展拳腳的時候,”蔡懷涵說。

有關專家分析稱,除了愛國之心、家鄉情結外,讓留學人員對“歸”字欲罷不能的原因主要有三個方面。

一是持續向好的政策。近年來,中國不斷加強海外引智的力度,加快形成人才鏈,打造人才集群,打造高水平現代化產業人才體系,多項配套措施保障成果得到落實。以廣州為例,2016年初,廣州市委市政府正式發布《關于加快集聚產業領軍人才的意見》及相關配套文件(簡稱廣州人才新政“1+4”文件),突出“高精尖缺”導向,加快集聚創新創業領軍人才、產業高端人才和產業急需緊缺人才。針對產業領軍人才在廣州創業、工作、生活的各方面需求提出了“五個一”的支持舉措,構建全方位的人才引進、培養和激勵的體制機制,政府在實施人才新政的投入每年就達到7億元,5年共投入35億元。

“這還不包括政府在科技創新領域每年投入的上百億元資金,力度之大,前所未有。”廣州市人力資源和社會保障局局長楊秦說。

二是不斷增多的機遇。業內專家指出,在經濟全球化的時代,中國正在成為全球機遇新的“策源地”。以本屆“海交會”為例,有322家企業率先登陸“海交會”招聘會網絡平臺向全球的中國留學人員、國內外的高層次人才提供約1.7萬個高層次工作機會。同時,有150多家企業親臨招聘會現場,與高層次人才進行現場面對面交流。為了給不能到現場參加“海交會”的海外人才搭建充分的交流平臺,本屆“海交會”還提供了O2O視頻面試系統技術支持。

“不僅‘海交會’提供機遇,中國經濟本身的發展也在為我們提供前所未有的機遇。”王曉鵬說,我們看到,在全球宏觀經濟壓力較大的背景下,中國經濟展現了持續的支撐力。而從橫向比較看,中國正通過雙創、營改增、深化改革、擴大開放等營造良好的營商環境,其中提供的機遇可以說是很多其他地區沒有的。

三是相對穩定的產業和潛在的市場機會。“珠三角擁有其他國家和地區難以比擬的完備產業鏈,是創業企業的強大后臺支撐。”深圳前海維度新科有限公司總經理許多說,他的企業從事的是納米玻璃觸控技術與高端硬件制造產業。

許多認為,即使面臨西方重振制造業的壓力,由于產業鏈、市場等因素,劇烈回流很難出現,但是,“在國內,只要有過硬的技術產品,就不怕沒有資金和市場,很多有轉型升級需求的企業家都是懷揣真金白銀來投資新技術。”

人才和企業疊加匯聚效應

與“海歸”蜂擁回國伴生的是,不少世界知名企業也表示看好中國,投資中國。

“匯豐堅定看好珠三角及整個中國經濟增長潛力。”匯豐中國常務副行長何舜華說。2016年,全球經濟低位徘徊態勢尚未出現改觀,但匯豐集團在全球大裁員的同時加快了對珠江三角洲等區域的布局。

而在南中國門戶廣州,今年以來,GE、思科等國際巨頭紛紛落戶,廣州還將舉辦2017年《財富》全球論壇。“GE、思科等國際巨頭相繼落戶,看中的是廣州將知識經濟轉化為創新動力的能力。”《財富》全球論壇執行總監倪德慕說。

得益于海內外高層次人才的匯聚,中國沿海省份特別是珠三角地區正在從制造高地向“創造高地”轉變。2015年,廣州、深圳經濟逆勢增長,不少經濟分析人士認為,中國的“硅谷”正在珠三角廣深一帶高速崛起。

在本次海交會上,廣州充分發揮海交會國家級引智引才平臺作用,針對不同層次、不同領域、不同需求的海外人才,定制式舉辦了6場專場招聘活動,包括世界500強企業、港澳人才、大數據和云平臺、琶洲互聯網集聚區、博士后人才、開發區海外人才等專場招聘,實現精準對接。參加招聘的企業達318家、參加展示的企業達145家,包括中國人壽、招商銀行、唯品會、科大訊飛、佰聆數據等知名企業。此舉吸引了大批優秀海外人才關注,并成功簽約。

倪德慕說,1999年《財富》全球論壇首次在中國舉辦的時候,中國企業入圍全球500強的不到10家,現在已經達到103家,預計未來中國企業在全球500強企業中的數量將占據半壁江山。

“人才和企業疊加匯聚效應正在讓中國經濟出現‘再生長’,在向價值鏈高端發展的產業轉型中,珠三角地區正在成為中國的‘新硅谷’。”何舜華說。記者 王凱蕾 黃浩苑