社科院、騰訊理財通17日聯合發布的《國人工資報告》報告顯示，2004到2015年間國內工資水平上漲約3倍，而2005年至2016年，居民工資理財規模增長近10倍。

全國工資11年漲3倍

這份報告把國人工資現狀總結為三方面特征： 一是工資水平整體仍處于上漲態勢，且幅度企穩回升。二是不同維度的工資差距依然較大，比如，東部地區工資水平最高，在各地區內部，北京、上海、西藏的工資水平大幅超過其他省市自治區；具備現代企業治理結構的外商投資企業、股份有限公司，及具備壟斷地位的國有企業平均工資最高，且大幅超過全國工資水平，而傳統企業組織形式反之；壟斷行業、技術密集型行業、資本密集型行業和新興行業擁有較高的工資水平，勞動密集型行業、競爭性行業的工資收入相對較低。三是中層及以上管理人員的平均工資最高，專業技術人員次之，尤其是在東部地區，性別方面，“相同崗位收入差距大”的現象略有改善，但形勢依然嚴峻。

金融、IT等行業工資水平排名靠前

報告指出，我國工資水平在2004-2015年間上漲了2.95倍，雖然整體呈增長態勢，但行業、區域等維度上的差距更加明顯。

對于當前中國居民整體工資情況，主持編寫該報告的中國社會科學院國家金融與發展實驗室副主任殷劍峰表示，事實上，中國的工資增速在全球是位于前列的，根據我們的測算，扣除掉以中國為代表的新興經濟體后，發達國家工資增長水平實際上非常低。發達國家在經濟危機之后，工資增長水平只有0.2到0.3個百分點，從G20國家的工資水平來看，新興經濟體盡管在經濟危機之后工資增幅在下降，但是增速依然很高，大概是在6%左右，這差不多也是中國的水平。

具體來看，不同行業的工資水平呈現高者愈高、低者愈低的“馬太效應”。以高薪著稱的金融業連年占據行業工資排行首位，IT等高新技術產業緊隨其后，而農林牧副漁、零售和批發業、水利等行業工資水平持續低于全國水平。

在地域上，北京和上海在2015年的工資水平分別達到11.1萬元和10.9萬元，大幅領先其他地區，河南、黑龍江等中部及東北地區工資水平增長幅度緩慢。